市直工委“三个聚焦” 推进民族团结进步示范创建进机关

今年以来，昭通市委市直机关工委（以下简称“市直工委”）深入学习贯彻党的二十大精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，突出“三个聚焦”，扎实推进民族团结进步示范创建进机关工作。

聚焦党建引领，把准民族团结进步工作主基调。以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步创建工作融入机关党建工作中，纳入工委班子重要议事日程和《2023年市直机关党的建设工作要点》，结合实际制定印发《昭通市民族团结进步创建“进机关促为民务实”升级版工作方案及工作任务清单的通知》，进一步细化任务分解，明确时间节点，推动民族团结进步创建工作进机关落实落地。深入开展学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，市直机关落实“第一议题”制度2125次，聚焦党的民族宗教政策和民族团结进步等主题开展理论学习中心组学习98次，督促市直各单位党组织采取“三会一课”、主题党日等形式开展以民族团结进步创建工作为主题的学习活动763次，教育引导干部职工不断增强“五个认同”，推进中华民族共同体意识入脑入心。

聚焦宣传教育，奏响民族团结进步主旋律。通过市委市直机关工委“乌蒙先锋”微信公众号，LED电子显示屏，各单位、网格社区、挂钩村宣传栏等设施和载体，广泛开展民族团结进步宣传，铸牢中华民族共同体意识。抓实教育培训，将民族工作和民族团结进步创建相关知识作为党员教育培训的必修课，列入市委市直机关工委举办的“万名党员进党校”“党务干部培训班”的培训内容，营造浓厚创建氛围，为民族团结进步示范创建工作奠定坚实基础。截至目前，“乌蒙先锋”微信公众号推出“聚焦·民族团结进步创建”专栏18期，举办科级党员干部、“万名党员进党校”培训班38期，覆盖党员5705人次。

聚焦示范创建，做好民族团结融合大文章。强化创建融合，立足党建工作与创建工作、业务工作相结合，努力推动民族团结进步创建与产业发展、乡村振兴、基层治理、创文创卫等中心工作同频共振、共同发展。聚焦调研督导，将民族团结进步创建工作交由工委班子成员分片挂联、科室负责同志定点指导，通过每月基层党建工作提示单、现场督办、调研指导等方式督促指导各单位抓实创建工作。同时，将民族团结进步创建工作纳入年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，压实“一把手”责任。截至目前，昭通市直机关单位成功创建省级民族团结进步示范单位6个、市级32个。

通讯员：闫盼莉