培育劳务品牌 拓展服务领域 昭阳提升产业工人技能水平助推高质量发展

今年以来，昭阳区聚焦产业工人队伍建设改革重点，加快构建产业工人技能形成体系，着力提升产业工人技术技能水平，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为昭阳区高质量发展提供人才支撑。

为快速打造一支学习能力强、创新能力高、业务素质精的产业工人队伍，昭阳区着力打造了昭通月中桂食品有限责任公司、云南永孜堂制药有限公司、昭通超越农业有限公司、华新水泥（昭通）有限公司4家产业工人队伍建设改革工作示范点，通过创建示范，引领全区产业工人队伍建设改革工作深入推进。举办昭通市第十届职工职业技能大赛网约车司机技能竞赛，邀请来自全市各县（市、区）的30余名网约车司机代表参加竞赛，表彰奖励优秀网约车司机，提升网约车司机职业技能水平。积极申报一批具有工匠精神、高超技艺、精湛技能的“乌蒙工匠”人才，营造以“乌蒙工匠”为榜样，尊重劳动、崇尚技能、尊重人才的良好社会氛围。在靖安安置区举办2023年农村劳动力转移就业专项招聘会，曾参加过钢筋工、叉车驾驶、电工、美发师技能培训的安置区产业工人830余人参与此次招聘活动。举办首届昭通小肉串烧烤工技能竞赛，来自云南昭通市和昆明市、四川宜宾市、贵州毕节市的71名选手参加比赛，现场颁发奖牌、荣誉证书和奖金。重点打造“乌蒙工匠”工作室，在超越农业有限公司，依托第三届、第四届“乌蒙工匠”打造昭阳区首个“乌蒙工匠”创新工作室，为广大职工提供学习技能的榜样。

同时，昭阳区总工会大力开展职工（农民工）技能提升培训，联合昭通市万丰商贸有限公司、昭通金辉职业培训学校，开设“养老护理员”“家政服务员”“茶艺师”等培训班，帮助参训职工提升能力、增长技能。培育打造“昭阳建筑工”“昭阳苹果农技工”“昭通小肉串烤串师”等劳务品牌。目前，“昭阳苹果农技工”开展专项技能培训14期629人次；“昭阳建筑工”开展技能培训43期1982人次，重点培养砌筑工、水电工、架子工、泥工、混凝土工、钢筋工等技能人才；依托中式烹调师、云南特色小吃制作，开展“昭通小肉串烤串师”技能培训，共培训1期54人次，并认定“昭通小肉串”加工企业——云南清正农业发展有限公司为就业帮扶车间。实施高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，2023年，全区新增高技能人才493人，其中高级工227人、技师266人。

建强工会阵地，拓展服务领域。针对新就业形态群体不断壮大、农村富余劳动力加速向城市转移的发展趋势，昭阳区不断提升新兴产业工人和农民工入会率，最大限度地把农民工纳入工会组织，把农民工培育成产业工人。针对农民工就业难等问题，组织开展专业化培训、就业指导及帮扶等，全方位、多角度维护好农民工的合法权益。同时，加大在产业工人队伍中发展党员的力度，重视在生产服务一线、重要创新领域、重大工程项目的产业工人队伍中培养发展党员，重视在劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀产业工人骨干中培养发展党员，提高产业工人队伍的党员比例。

昭通日报记者：王明贵  文/图