昭通市“四道加法”抓实离退休干部学习教育

昭通市聚焦离退休干部学习教育，做实做好“四道加法”，推动老干部“内修外练”，让学习教育走深走实更走心。

线上、线下相结合，上好政治理论“必修课”。线下通过举办读书班、培训班、集中宣讲、党支部学习、主题座谈、参观考察等形式开展学习教育活动，今年已举办老干部读书班等培训共计7期；组织部分厅级退休干部参观考察巧家白鹤滩水电站；召开全市离退休干部党建工作推进会。线上组织离退休干部开展党的二十大精神专题学习，组织观看全国离退休干部网上专题报告会等；运用老干部公众号、党支部微信群推送学习等模式扩大日常学习覆盖面，确保老同志线上学习不掉队。每年开展学习活动120余场，覆盖离退休干部1万余人次。

育魂、育心相结合，上好教育管理“警示课”。深入贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施》，结合昭通实际，制定离退休干部教育管理工作任务清单，实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，开展各类警示教育活动，经常组织离退休干部观看警示教育片，参观党史学习教育基地，诵读红色故事等，教育引导离退休干部筑牢理想信念根基、坚定政治立场、增强党员意识，在生活中严守纪律规矩、严格组织生活、严肃请示报告。同时，加强对离退休干部的关心关爱，把干部荣誉退休制度、常态化遍访制度、日常服务保障制度落实到位，做到关爱用心、关怀在心。

集中、个人相结合，上好日常学习“自习课”。为市直离休干部和退休厅级老领导每日订阅一份《昭通日报》、每月订阅一本《金色时光》、每季度编印一本《昭通市离退休干部学习资料》，组织全市离退休干部每年开展一次主题征文活动，通过多种方式为老同志更灵活、更方便地开展自主学习提供便利条件，目前已送学6期1000余人次，收集离退休干部学习稿件300余篇。

学思、践行相结合，上好为民服务“实践课”。组织引导离退休干部把所学所悟与所能所愿相结合，在助力“六大战略”深入实施和扎实做好“产、城、人”三篇文章中积极发挥作用。组建“银耀乌蒙”宣讲团，以线上小课堂、乌蒙银发大讲堂等为载体开展宣讲活动，全年累计开展宣讲活动70余场。建立银发人才助力“产”文章示范点，示范带动群众科学化管理果园5000余亩，示范带动群众饲养高原黄牛600余头，带动养殖户469户；建立乌蒙银发助力生态振兴示范点，绿化荒山荒坡3493亩；建立离退休干部“爱心助学”基金，先后为大村村100余名优秀学子送上爱心助学金，助力大村教育发展；广泛开展建言献策，引导离退休干部为昭通经济社会发展把脉问诊，今年以来收集建言254条。

通过理论与实际相结合的学习教育，引导广大离退休干部在学、思、践、悟中不忘初心、牢记使命，为昭通高质量发展发挥余热。

通讯员：米艺