民生优先 托起群众稳稳的幸福——盐津县扎实推进“人”文章侧记

9月22日，盐津县黄葛槽新区广场，人头攒动，来自全县10个乡（镇）的20名厨师紧张有序地制作自己最为得意的菜品并呈给现场评委和观众品尝。这是该县立足域内的乌骨鸡、竹笋、肉牛、蔬菜等优质特色产业，围绕盐津“三川半”地区人民群众的独特美食习惯，举办的首届“盐津大厨”烹饪技能大赛。近年来，该县不断推进“盐津大厨”培训，共计培训1382人，取得厨师技能证1111人，其中初级厨师证924人，中级厨师证187人。据统计，盐津厨师从业者共有6000余人，平均月工资1万元，直接带动1.2万余人就业，有效带动关联的乌骨鸡、肉牛、竹笋、蔬菜等产业吸纳就业人员3万余人，年劳务收入近20亿元。

这只是盐津县开展技能培训促进就业的一个缩影。

近年来，盐津县全面贯彻实施昭通市委“六大战略”，扎实做好“产、城、人”三篇文章，坚持以“民生优先”，依托盐津县域资源禀赋，不断加大人才吸纳力度、加强劳动力技能培训，在“吸”“推”上着力，紧盯“有组织、有技术、有品牌、有服务”的目标，围绕组织赋能、技能提升、产业带动、政策奖补、服务保障5个重点，深入实施劳动力“3个+”工作举措，激活盐津人才一池活水，有效促进群众持续增收。

在劳动力技能提升上，盐津县采取“劳动力+培训”“劳动力+专业合作社”“劳动力+创业”的“3个+”工作举措，不断提升劳动者技能和就业水平。

对标 《“技能昭通”行动实施方案》提出的“十个一批”多层次培养技能人才任务，扎实开展职业技能培训。2023年， 累计开展技能培训3892人，其中“3+N”富民产业培训2604人、创业培训703人。聚焦农村劳动力特别是脱贫劳动力，抓实劳动力就业动态监测，依托劳务专业合作社，持续开展一对一转移就业帮扶，着力稳住就业“基本盘”。截至目前，组织化输出就业 5.19 万人，“3+N” 富民产业带动就业3万余人，专业合作社组织就业2574人，劳动力反承包就业1130人，帮扶车间吸纳就业497人，乡村公益性岗位兜底2982人。按照政策、培训、服务“三到位”的要求，全力服务返乡人员、乡村能人、高校毕业生创业。为97家中小微企业提供创业担保贷 款 1565万元，其中帮助协调本成农业科技有限公司申 请中小微企业创业担保贷款150万元；帮助4名高校毕 业生申报一次性创业奖补12万元；“盐津大厨”成功申 报省级劳务品牌，扶持“盐津大厨”美食馆27家，分布在浙江、昆明、昭通、水富和盐津等地。

目前，全县19.17万名农村劳动力转移就业17.06万人，农村劳动力、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力就业率分别达 88.99%、89.17%、93.33%；平均务工月数9.86个月，较上年度的7.7个月增加了2.16个月，月平均工资4181元，较上年度的3879元增加了302元。

同时，盐津县紧紧抓住东西部协作的机遇，投资1.5亿元更新先进医疗设备，在盐津县人民医院建成专家工作站29个，新增肿瘤科、营养科、老年病科、资产设备管理科等6个科室，帮扶团队开展手术带教489台次，带教人数500余人次，开展远程教学22次，线上培训业务骨干2000余人次……盐津县通过引进县外优质资源，促进职 业技能的有效提升。为推动劳动力产业化发展，盐津县即将印发《盐津县劳动力产业化发展三年行动方案》，采取“18条措施”持续深入做实做细劳动力“3个+”和公共就业服务。

昭通日报记者：毛利涛