大关激发产业工人干事创业活力

近年来，大关县结合“工业优先、教育强基、融合发展”三大战略，坚持思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大的工作思路，注重激发产业工人干事创业的活力，不断推进新时期产业工人队伍建设改革工作向纵深发展。

大关县把产业工人队伍建设改革纳入全面深化改革工作统筹推进、一起部署，制定下发了产业工人队伍改革“十四五”规划和工作机制等文件，形成了党委统一领导、工会牵头协调、部门齐抓共管的工作局面，并建立挂钩帮带、分类指导制度，促进企业重视，积极推进改革；将产业工人生产一线懂技术、懂管理、会经营的优秀人才吸纳入党，强化优秀党员在产业工人中的示范带头作用。自2021年以来，发展产业工人党员7人，最大限度地把产业工人吸纳到工会组织中来。截至目前，全县“两新”组织有69家，从业人员1999人，有会员1470人，已建会50家；新就业形态劳动者群体20家，从业人员241人，有会员195人，已建会15家。县、乡两级举办“万名党员进党校”培训活动20余场次，覆盖企业一线党员237人，引导产业工人党员进一步坚定理想信念，发挥产业工人党员的先锋模范作用。注重营造产业工人干事创业的浓厚氛围，多渠道大力宣传产业工人队伍改革建设中涌现出来的技术能手、创新型人才和先进模范人物，大力宣传产业工人队伍在改革建设中的作用和成效，鼓励和激发产业工人干事创业的热情，营造了浓厚的社会氛围。

同时，大关县把提升产业工人队伍职业技术能力作为改革的核心和突破口，充分发挥工会、人社等部门的职能作用，着力完善产业工人职业培训体系，引领行业企业加强职工技能培训，积极鼓励社会力量共同参与职业培训，形成推进产业工人教育和培训的工作合力。自2021年以来，全县有53050人次参加了各类培训，职工学习技术的渠道更宽、培训的机会更多，提高了技能水平。

目前，大关县已建设认定1个科技平台和7个专家工作站，申报认定科技特派员28人。自2021年以来，入选市级“凤凰计划”2人、“鲲鹏计划”2人，申报省、市专家工作站6个；与福建省厦门天马微电子有限公司开展合作，输送270名学生到公司进行为期3个月的跟岗实践锻炼，增强了学生的劳动实践能力，提高了学生的技能水平，拓宽了就业渠道。积极组织开展劳动和技能竞赛，连续3年举办全市筇竹采笋剥笋大赛，开展年度重点工程在建项目劳动竞赛，天达化工、昆钢水泥等企业开展劳动竞赛，开展形式多样的劳动竞赛活动，大大激发了产业工人干事创业的热情和活力。加大资金投入力度，大关县3年投入 824.1万元用于文化人才、“名家名师名医”和“三区”科技人才等各类人才的培养，为提升产业工人技能水平夯实基础。

同时，大关县鼓励产业工人建功立业，将优秀产业工人代表纳入县委联系专家队伍。目前，县人大代表中有产业工人7人，县政协委员中有产业工人17人，县党代表中有生产和工作一线产业工人100人，进一步畅通了产业工人参政议政渠道，为助推产业工人队伍建设改革增添了源源不断的活力。

昭通日报记者：王明贵

校对：胡远松