云南省财政政策资金同向发力，积极支持青年科技人才发展

一是联合省科技厅等部门推动出台《创新驱动高质量发展29条措施》，其中明确提高青年科技人才牵头承担科技计划项目的比例，新建省级重点实验室的主任、副主任，原则上45岁以下的人员不低于50%，新立项的基础研究项目由35岁以下人员牵头承担的不低于35%，支持45岁以下青年科技人才牵头组建团队承担重大科技专项和重点研发项目。同时，加大35岁以下省级中青年学术和技术带头人后备人才及技术创新人才培养对象的选拔力度，并通过省科学技术奖加强对作出突出贡献的40岁以下优秀青年科研人员的奖励。2022年，青年科技人才牵头承担科技计划项目的比例达38%，40岁以下（含40岁）获奖科研人员570人。

二是联合省委组织部、省科技厅等五部门共同出台《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，着力提高青年科技人才基础研究计划比例，年度立项的基础研究项目由35岁以下人员牵头承担比例不低于35%。2023年，持续加大对省中青年学术和技术带头人后备人才及省技术创新人才（简称省“两类”人才）的选拔力度，申报人员总数较上一年度增长50%，选拔总量较上一年度增长35%。

2022—2023年，省级财政预算安排基础研究计划专项资金4925万元，其中：青年项目2320万元、优秀青年项目1405万元、杰出青年项目1200万元，支持实施洱海流域畜禽粪便还田利用过程中类固醇雌激素迁移与降解特征研究、超新星遗迹中被加速粒子反馈效应的研究、新发病毒致病机理、面向大数据的抽样统计等一批前沿基础研究，鼓励青年科研人员勇于探索，大胆创新。安排科技人才与平台支持计划专项资金1962万元，支持培养327位省中青年学术和技术带头人后备人才及省技术创新人才，其中：安排资金1092万元支持培养182位省中青年学术和技术带头人后备人才，安排资金870万元支持培养145位省技术创新人才。

下一步，省财政厅将会同有关部门进一步调整优化支持青年科技人才培养使用的措施，助推青年科技人才发展壮大，更好服务全省高质量发展。