阅读昭通·纪检监察丨多举措激活年轻干部“廉动力”

“透过铁网，我看到了服刑人员充满忏悔和渴望自由的眼神，这活生生的反面案例，给我们每个参观的年轻干部上了一堂生动的警示教育课……”近日，镇雄县纪委监委对该县重要岗位的30岁以下年轻干部开展了“清廉与青春同行”系列活动，县住房和城乡建设局一名“90后”干部在参观完县看守所后深有感触地说道。

“近3年来，镇雄县年轻干部、党员首次违纪违法行为发生在35岁以下的人数，占总数的11.59%，有参加工作不满5年，就走上违纪违法道路的案例。所以，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，防止‘成长起步期’变成‘贪腐危险期’刻不容缓。”镇雄县纪委监委案管室负责人分析道。

今年以来，为确保“清廉云南”建设在镇雄落地见效，持续净化党内政治生态，激励干部担当作为，镇雄县纪委监委在强化年轻干部警示教育方面持续发力，通过上一堂廉政团课、通报一批典型案例、观看一次警示教育片、举办一场“清廉我来答”网络知识竞赛、开展一场“清廉我践行”警示教育活动、开办一次“清廉我来学”理论学习会的“六个一”方式，多举措对年轻干部开展廉政教育，帮助引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

此外，镇雄县纪委监委通过“廉洁镇雄”微信公众号发布漫画说纪、纪法小课堂和以案说纪等内容97条。组织全县党员领导干部观看警示教育片60余场次，覆盖年轻干部700余人。订阅并发放相关学习书籍2800余套，覆盖年轻干部400余人。为将廉洁教育及财务、审计培训作为任前第一课，把好履职起步关，制定了《镇雄县党员领导干部廉洁教育暨财务、审计培训制度》，今年上半年，镇雄县纪委监委共开展廉洁教育及财务、审计培训5次500余人次，覆盖年轻干部100余人。

“她曾是一名海归硕士，本有大好前程，但因缺乏正确的事业观，在工作中产生不良情绪，使其心态失衡扭曲，最终走上了违法道路，身陷囹圄，让人惋惜，我将以案为鉴，时刻保持清醒的头脑，拧紧思想上的‘总开关’。”镇雄县财政局一名年轻干部在观看警示教育片后表示。

“青年兴则国家兴。”镇雄县纪委监委相关负责人表示，下一步，将分层次、分批次、分类别有针对性地对年轻干部开展廉政教育，引导全县青年干部守好“分界线”、不碰“高压线”、系好“情感线”，为镇雄高质量跨越式发展贡献青春力量。

通讯员 李 静