昭通学院做大“人才朋友圈”

近年来，昭通学院不断加大人才引进力度，高层次人才引进呈多形式、立体化态势，教师在学院工作越来越安心、舒心，营造了良好的爱才、惜才、用才环境，实现“广聚人才有宽度、选拔人才有高度、激励人才有力度、服务人才有温度”的目标。

为持续加大人才引进力度，昭通学院出台了《高层次人才引进与管理考核办法》，通过“以才引才、以才荐才、以才聚才”方式做大“人才朋友圈”，引进清华大学、西安交通大学、中国科学院等知名高校和科研院所博士46人；柔性引进北京师范大学、云南民族大学2名教授到学校担任二级学院学术院长；聘请云南师范大学、云南财经大学4名博士到学校担任二级学院院长助理。同时，昭通学院努力帮助教师成长成才，出台了《教职工攻读博士学位管理办法》，支持70名教师在职攻读博士学位；选聘5名新到校博士为处级干部；培育36名教师获省委联系专家、“兴滇人才”“云南省中青年学术和技术带头人后备人才”“兴昭人才”等称号；申报获得兼职硕博导师资格21人；4名教师申请高层次人才特殊生活补贴；遴选7名教师到华东师范大学、上海师范大学、云南师范大学跟岗锻炼、进修；1名教师晋升为二级教授；1名教师被评选为云南省产业导师；1名教师被评选为省级优秀教师。

此外，昭通学院积极争取政策支持，解决了13名新到校博士的配偶调动安置工作；积极对接市委组织部、市教体局，解决了新到校博士的17名子女入园入学问题，落实到就近的昭通市幼儿园、育苗幼儿园、昭通市实验小学及昭通市实验中学等学校入学；大幅提升高层次人才安家费、津贴、科研启动费，做到按时按规定数额发放；积极争取省教育厅支持，逐年增拨绩效工资总量，教师收入持续增长。

同时，昭通学院不断改善教师工作条件，持续加大教学设施投入，新建和改造多媒体教室、智慧教室、实验室、公共和专业计算机房、图书馆、运动场馆、专家楼、信息化平台，购置和更新教学设备、实验器材、图书、信息服务，改造和调整办公用房，优化办公布局、扩大办公空间，增设办公卡座等，教师在学校工作越来越舒心、安心。

昭通学院引进高层次人才不断夯实办学基础，努力提升服务地方经济社会发展的能力，建设“云南省铸牢中华民族共同体意识研究基地”“云南省戴玉成专家工作站”“云南省董广辉专家工作站”，设立“云南省天麻与真菌共生生物学重点实验室”“云南省天麻绿色种植与加工工程研究中心”和天麻产业学院，编制了天麻仿野生规范化种植技术手册，建立3个示范基地，开展技能培训30余场次，培训天麻种植技术人员2000余人次，推广种植天麻3000余亩。同时，探索出了乌天麻有性种植套种无性种植的新模式，天麻产量提升10%，亩产值增加1000余元，推广种植乌天麻5000余亩。成立了全国首家“中国乡村CEO学院”，启动“中国乡村CEO人才培养基地”项目，奋力实现“培养一批乡村振兴CEO”“打造一个和美乡村示范点”“凝练一套乡村CEO人才培养模式”“打造一批助农兴农特色产业品牌”等目标。

昭通日报记者：王明贵  文/图