镇雄县纪委监委多措并举激活年轻干部“廉动力”

“近3年来，镇雄县年轻干部、党员首次违纪违法行为发生在35岁以下的人数占总数的11.59%。有参加工作不满5年就走上违纪违法道路的案例。所以，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，防止‘成长起步期’变成‘贪腐危险期’刻不容缓。”该县纪委监委案管室负责人说。

今年以来，该县纪委监委在强化年轻干部警示教育方面持续发力，通过上一堂廉政团课、通报一批典型案例、观看一次警示教育片、举办一场“‘青廉’我来答”网络知识竞赛、开展一场“‘青廉’我践行”警示教育活动、开办一次“‘青廉’我来学”理论学习会的“六个一”方式，多举措对年轻干部开展廉政教育。

同时，该县纪委监委通过“廉洁镇雄”微信公众号发布受年轻干部青睐的漫画说纪、纪法小课堂和以案说纪等内容97条；组织全县党员领导干部观看警示教育片60余场次，覆盖年轻干部700余人；订阅并发放相关学习书籍2800余套，覆盖年轻干部400余人。为将廉洁教育及财务、审计培训作为任前第一课，把好履职起步关，该县纪委监委制定《镇雄县党员领导干部廉洁教育暨财务、审计培训制度》，今年上半年，共开展廉洁教育及财务、审计培训5次500余人次，覆盖年轻领导干部100余人。

“她曾是一名海归硕士，本应有大好前程，但因缺乏正确的事业观，在工作中产生不良情绪，使其心态扭曲失衡，最终走上违法道路，让人惋惜。我要以案为鉴，拧紧思想上的‘总开关’。”该县财政局一名年轻领导干部在观看完警示教育片后表示。

该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将分层次、分批次、分类别、有针对性地对年轻干部开展廉政教育，引导全县青年干部守好“分界线”、不碰“高压线”。