大关：加强“摔打”历练 促进干部“双提升”

“这次的经验分享内容具体，实操性强、专业性强、适用性广，让我了解掌握了巡察工作中个别谈话技巧，开展巡察工作也有了切入点……”“每周一学”活动结束后，新步入巡察系统的工作人员小李自信满满地说。

近年来，大关县委巡察机构重点从全县领导干部、单位业务骨干等人员当中，择优储备、选用为巡察工作人员，聚焦思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，结合每轮被巡察单位的职能特点，针对性地开展政治理论学习、业务学习和巡察监督实践，着力打造素质能力全面过硬的巡察队伍。

为进一步提升巡察干部发现问题能力，大关县委巡察机构制定以党支部为单位的“每周一学”活动机制，让党支部成为巡察工作的新引擎，借助“主任课堂”“组长课堂”“业务能手课堂”，精心准备学习“套餐”，实现巡察干部政治能力与业务能力双提升。

据悉，该项活动从如何撰写巡察报告、如何做好工作底稿、如何开展个别谈话，以实例为基础深入剖析，积极构建“赋能+研判+运用”的巡察监督体系，为巡察工作提质增效。

与此同时，大关县委巡察机构还通过建立巡察临时党支部，采取“党建＋巡察”双结合的方式，常态化组织巡察干部开展主题党日活动，将理论学习、党性教育、警示教育和巡察业务结合起来。

通过“每周一学”活动，大关县巡察干部进一步增强了做好新时代巡察工作的责任感和使命感，提高了政治站位和政治素质，深化了对巡察工作程序方法的认识和把握，为扎实有效开展巡察工作，高质量推进巡察全覆盖打下坚实基础。

“注重结合融合，做到纪检监察干部教育整顿与巡察业务工作同向发力、同抓同促。”大关县委办主要负责人表示，将进一步强化创先争优意识，主动担当作为，提升巡察工作效能，深入推进巡察工作高质量发展。

通讯员 黄顶辉