彝良县把好三道“关卡” 考准查实干部

在开展“躺平式”干部专项整治工作中，彝良县严格按照实事求是原则，以“惩前毖后、治病救人”为出发点，把好排查摸底、民主评价、谈心谈话三道“关卡”，考准查实干部。

一是横向到边、纵向到底、全面推进，把好摸底排查“关卡”。由县委编办牵头，对县直各单位、各乡（镇、街道）编制进行核查，严格清退借用人员，38名处级领导率先垂范，主动开展自检自查，以横向到边、纵向到底、不留死角的方式全面核查了3000余名在职在编干部；组织干部开展自查自纠，找出存在问题，分析问题存在的原因。

二是科学合理、要素齐全、客观公正，把好民主评价“关卡”。下派16个督导调研组对全县16个乡（镇、街道）和59家县直部门进行督导调研，制作了《政治素质考察专项整治评价表》《干部履职表现评价表》和《彝良县“躺平式”干部专项整治评价表》，共测评干部2347名，发放测评表7041张，一线走访林业、水利等工程项目26个。

三是耐心仔细、靶向精准、触及灵魂，把好谈心谈话“关卡”。以当前开展的大兴调查研究为契机，广泛开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，分别下派4个蹲点调研组和16个督导调研组开展蹲点调研或随机调研，针对全县16个乡（镇、街道）及县直各单位党组织开展谈心谈话，真正把问题找准、把事情弄清。全县1873名党员干部接受谈话，对有担当精神的干部给予表彰奖励，或提拔、调整到重要岗位上使用；对存在问题的干部予以“红黄牌”双色警告、约谈或诫勉谈话等惩戒。

通讯员 杨刚述