水富县总工会“四保障”维权帮扶促和谐

本网讯（通讯员 朱琼）今年以来，水富县县总工会紧紧围绕中心，服务大局，以“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”为载体，强化措施、狠抓落实，以“四保障”措施争当维稳先锋，促进和谐水富建设。

提供就业信息，做好“前提”保障。联合水富团县委、县人力资源和社会保障局等单位在水富县建材城广场成功举办“相约水富，青春逐梦”人才招聘会，现场有25家用工单位提供708个就业岗位，2000多人参加咨询聘用，共收到求职简历645份。

开展困难帮扶，做好“后顾”保障。元旦、春节期间，用帮扶资金23.0625万元对该县235名困难职工、345名困难农民工和11名市级以上劳模进行了慰问；中秋、国庆节期间，对在全国总工会帮扶系统中建立档案的特别困难的177名职工（农民工）和新增患癌症和尿毒症的4名职工进行慰问，分别对每人发放慰问金300元和3000元，共发放慰问金6.51万元；对今年考入高中、大专以上58名困难职工家庭学生发放助学金15.8万元。通过慰问，让困难职工感受到党和政府的关怀，工会组织的温暖。

聘请顾问维权，做好“法律”保障。聘请县明理律师事务所刘霞和司法局法律援助局杨德全为县总工会法律顾问，为困难职工维权服务。会同县社保局对省、市总工会转办的县运输公司冯道芝等3名退休职工反映关于参保集体企业基本养老保障待遇计算不正确的上访事项进行了认真负责、慎重稳妥、多次反复的面对面的调查、座谈、分析、研判处理；对新寿村彭大成的来访进行了电话回复；协调解决了云天化股份公司临时工陶德平等4人要求解决劳动合同期终止后，用工方不支付失业保险和相关补偿金；协调解决了重庆籍曾祥友等2人，分别为中铁大桥局第八工程公司承建的横江大桥做工已10个月和8个月，尚未签订劳动合同和应签合同而未签合同期支付双倍工资等问题。同时，参与富达水泥厂“2.08”窒息死亡事故、楼坝“8·24”装载机倾翻等死亡事故、“4.01” 和“4.09”两碗镇和太平镇发生交通安全事故调查处理，依法维护了职工的合法权益，为构建和谐社会夯实基础。

企业工资集体协商，做好“维权”保障。今年签订单独合同41份，覆盖职工3223人（其中25人以上40份，覆盖职工3200人；25人以下1份，覆盖职工23人）；签订以水富县网吧行业联合工会为行业性工资集体协商合同2份，覆盖企业66个，覆盖职工192人。签订以兴化路社区商业联合工会为区域性工资专项集体合同8份，覆盖企业237个，覆盖职工996人。全年共签订工资集体协商合同51份，覆盖企业344个，覆盖职工4411人，有效维护了职工的合法权益。