阅读昭通·纪检监察丨“红黑榜”激励干部转作风提效能

今年以来，昭通市住房公积金中心扎实推进作风效能“红黑榜”评比工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“红榜”表扬激励先进，“黑榜”鞭策后进的方式，激励全体党员干部转变作风。驻市住建局纪检监察组对评选工作进行全面监督，确保评选工作的严肃性、公开透明性和评选结果的真实性。

履行工作职责，加强程序监督。驻市住建局纪检监察组督促住房公积金中心各部门充分认识规范和加强评比工作的重要性和必要性，围绕中心、服务大局，把作风效能“红黑榜”评比工作统一到市委、市政府的工作部署要求上来。根据《市住房公积金中心作风效能“红黑榜”评比工作的通知要求》，通过问询职工、查阅推选资料等方式，督促各部门严格执行文件要求，坚持总量控制、合理设置、注重实效、严格审批，认真履行作风效能“红黑榜”评比工作程序，坚持公开、公平、公正，确保评比工作落实落细。

紧盯关键环节，抓好过程监督。为确保作风效能“红黑榜”评比工作公开透明、公平合理，驻市住建局纪检监察组工作人员全程参与评选工作，对重点环节严格把控。督促各单位要始终坚持“谁主管谁负责”、党组负总责的原则，进一步落实责任主体。通过列席党组会、与实施部门协商、关键环节监督等形式，紧盯评比原则、标准、程序，动态监督相关工作部署开展，重点对评比工作加分扣分标准、公示公开等各关键环节进行监督，每月对各部门工作任务得分情况进行监督，坚决防止拉关系、暗箱操作等情况发生，确保评选工作在阳光下运行。

畅通监督渠道，强化结果监督。为了让基层职工能及时反映在评比中发现的问题，驻市住建局纪检监察组联合市公积金中心，畅通监督举报邮箱、电话等，建立违规评比工作举报制度，鼓励大家及时举报评比过程中的违法违规行为。对接收的问题进行一一核实，并及时反馈结果，确保评选工作结果真实可信。督促各单位有关职能部门及时纠正违规行为。同时，对上“黑榜”的部门问题整改情况进行监督，确保问题整改落地见效。

通讯员 王定春