水富多措并举 促进高质量就业

       近年来，水富市立足资源优势，以高质量发展为目标，促进全民创业、全民就业，通过就业帮扶车间、见习引才、创业带动就业等方式促进高质量就业。

今年以来，水富市持续发挥就业帮扶车间就业载体作用，持续优化支持政策，拓展丰富载体功能，提升吸纳就业能力，为脱贫人口创造更多“家门口”就业机会。截至目前，全市有就业帮扶车间5个，吸纳劳动力403人。杨丽曾在重庆、宜宾等地打工，2016年1月到水富理世食品有限责任公司就业帮扶车间工作。现在她已经是一名经验丰富的办公室文员，工资也从最初的1800元涨到现在的3000多元。

不仅如此，水富市人社部门还积极落实见习补贴相关政策，加大对见习基地的督促和指导力度，优化见习岗位质量。2022年以来，已开发了优质见习岗位282个，其中向家坝镇卫生院提供了大量的见习岗，还通过见习岗招聘到了所需人才。“我去年8月在向家坝镇卫生院见习，带教老师一对一带教，我学到了很多临床经验，见习结束后就留在了向家坝镇卫生院工作。”向家坝镇卫生院医务工作者雷雪莹说。

要高效推进高质量就业，就要发挥示范点带动作用，2022年，水富市在云富街道新寿村成功创建市级乡村振兴创业孵化园，聚焦特色农业种植和乡村旅游，已孵化入驻企业和项目44个，带动就业 340 余人。

水富市人社部门还通过建立供需对接服务平台、加强政策扶持、强化技能提升等方式促进就业。今年上半年，该市共举办招聘会13场次，通过线上线下推送岗位7万余个，开展补贴性职业技能培训513人次。“把规上企业、经开区企业、用工30人以上企业以及港口企业纳入重点管理，主动与企业对接，全方位提供‘点对点’服务。我们还探索建立了‘5+N’等服务体系，为企业提供政策解读、用工招聘、人才引进、技能培训、用工诊断等特色服务。”水富市公共就业和人才服务中心主任雷小叶说。

通讯员：狄家玉 宋春燕