我市做好“四有”工作 稳住劳务输出就业盘

      今年以来，昭通市聚焦“产、城、人”三篇文章，按照“有组织、有技能、有品牌、有服务”的“四有”思路，全力抓就业、保就业、稳就业，推动劳动力优势转化为经济优势。

“有组织”输出，让群众能就业。近年来，昭通市通过健全政府主导、村级发动、中介输出、企业接收、稳岗就业“五位一体”的就业机制，市外构建“地域协作+行业协作+企业协作”的劳务协作体系、市内搭建“劳务企业+服务站点+基层网格”的就业服务体系，实现想转能转、能转尽转。同时，加快培育高原特色农业、绿色能源产业、绿色硅铝产业、磷化工及新材料产业、现代服务业“五个千亿元级产业”，大力引进培育劳动密集型企业，推动劳动力就近就地就业。目前，301万农村劳动力转移就业261.65万人、就业率86.9%。

“有技能”输出，让群众好就业。昭通市坚持“产业所向、市场所需、群众所愿”，聚焦“技能更强、就业更稳、收入更高”，大力实施“技能昭通”行动，精准开展“订单式、定岗式、定向式、定制式”职业技能培训，送技到企、送技到岗、送技到人，加快建设知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍。目前，共开展就业培训10.48万人次，技能劳动力人数达56.03万人，持有证书人数达35.46万人，技能劳动力年均收入较普通劳动力增收1万元以上。

“有品牌”输出，让群众就好业。昭通市按照有龙头带动、有基地支撑、有协会管理、有品牌标准、有标识形象“五有”标准，探索“培训+就业+品牌”转移就业模式，推动更高质量就业。目前，共打造“昭通小肉串烤串师”“昭阳建工”“金江船员”等劳务品牌 18 个，从业人员 32.18 万人。

“有服务”输出，让群众稳就业。昭通市针对转移就业人员，坚持“哪里有就业，哪里就有服务”，大力推进“智慧+劳动力”信息平台建设，在上海、浙江等地成立流动党员党组织148个、设立驻外就业服务站25个，与省外274个重点地区和企业建立劳务协作机制，在村（社区）和易地搬迁安置区（点）建立1402个就业服务网格，全程开展稳岗转岗、权益保障服务。此外，针对有创业意愿人员、高校毕业生、退役军人、易地搬迁劳动力、退捕渔民、就业困难人员等，出台了相应的就业服务政策，并确保政策落到实处。

昭通日报社记者：苏秀

校对：胡远松