水富基层党建迈向精细化精品化特色化

本网讯 （记者 陈忠华） 发展壮大村集体经济，消除空壳”问题；加大村级审计和综合服务平台建设，实现 “阳光村务”；开展“微行动”，创新网络党建；实施 “五个一百”工程，培养农村致富带头人……去年以来，水富县按照精细化、精品化、特色化标准，加强基层服务型党组织建设。

开展消除村级集体经济“空壳”问题行动，打牢基层干事创业物质基础。对全县村级集体经济发展情况进行全面调研摸底，对个别股权不清、发展不规范的村集体经济进行了规范。协调财政、农、林等部门整合资金项目投入，确保年底前有集体经济实体的村（社区）达到60%、集体收益超过1万元的占50 %。几易其稿，反复征求意见，出台《水富县强基惠农“股份合作经济”管理办法》。召开了村级集体经济发展推进会，明确提出力争通过2-3年努力全面消除村级集体经济“空壳村”的目标。

实施“阳光基层”建设，推动基层良好形象和威信的更好树立。委托县审计局对9个社区、5个行政村书记、主任进行经济责任审计。针对审计中发现的问题，会同县纪委召开了严肃村（社区）财经纪律工作会议。协商财政部门，制定《水富县村（社区）财务管理办法》，把村级财务管理权限由农经站移交镇（办）财政所。对村级事务进行全面的梳理并制定办事流程，编制完成了《水富县村级权力清单》。加大对村级“三务公开”的随机调查和督促检查力度，以推动村级公共权力阳光规范运行。

开展基层党建工作“微行动”，发挥党建日常工作在基层党建中的支撑作用。注重从小事抓起，从点滴做起，县委组织部严格执行每月收缴一次党费。督查落实机关每名党员活动经费每年不少于300元、农村党支部活动经费每年不少于1000元。重点依托县直挂钩部门，全面完成10人以上支部活动场建设。对全县535个基层党组织进行分类定级，建立工作台账，动态考评升级；抓好465名民主测评为差等次党员的教育转化和16名被处置为不合格限期改正的党员帮教工作，明确专人联系，开展定期走访、谈心谈话。注重发挥党建综合服务平台作用，采取每月通报1次并直接寄发各责任单位主要负责人的方式强化督促，目前已有69个县级行政审批（服务）事项进入平台办理，共办理各类事项500余件，发送短信120余万条。加强非公党建工作，今年新增2个非公经济组织党支部。

实施 “五个一百”工程，推动党群共建更好协调发展。以“帮扶100名能人创业、培养100名乡土人才、牵手100名留守儿童、命名100户和谐家庭、寻找100名最美职工”为内容，整合工青妇各群团组织力量，各炒一盘菜，共办一桌席，着力打好组合拳，形成品牌。其中以1千万元基层党员带领群众致富贷款为依托的“帮扶100名能人创业”目前已审批发放资金732万元，帮助77名能人创业，带动创业资金投入超2千万元。其中杨瑞文、陈奎等党员率先带头创建田园新村葡萄庄园、杨柳小坝紫秋葡萄庄园，为周边100余农户实现户均增收近万元。