阅读昭通·党建丨昭通市财政局——“四强化四提升”扎实推动昭通财政高质量发展

2022年以来，昭通市财政局党组坚持把开展“对标先进、争创一流”主题实践活动作为深入推进作风革命、效能革命和“双提升”专项行动的有力抓手，围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象” 目标，通过“四强化四提升”，扎实推动主题实践活动取得实效，全市财政管理水平和服务保障能力不断提高，为昭通高质量跨越式发展提供了坚强的财政保障。

强化思想政治建设，提升“引领力”

市财政局始终把党的政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断强化党组的核心作用，坚持和加强党对财政工作的全面领导，坚持围绕中心、服务大局，自觉从讲政治的高度谋划和开展财政工作；坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，不断增强理论学习的实效性、指导性和针对性。2022年，共开展理论学习中心组学习研讨8次、党支部“三会一课”和主题党日活动200余次，开展党的二十大精神学习宣讲活动20余次，开展各类形式警示教育20余次，广大党员干部政治素质全面增强，理想信念更加坚定；牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，研究制定2022年党建、党风廉政建设工作方案、《中共昭通市财政局党组2023年落实全面从严治党主体责任工作计划》，扎实推动全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”有效落实，强化年初谋划、年终督促、年底考核机制，推动全面从严治党不断向纵深发展。2019年至2022年，连续4年，市财政局党建、党风廉政建设考核为“好”等次。

强化组织队伍建设，提升“战斗力”

顺利完成党支部换届工作，通过处级领导任党支部书记、科室负责人任党小组长、科级干部任机关党委委员、年轻业务骨干任支委委员等形式，选优配强机关党委、支委班子。通过机关与企业分设党支部、局领导与分管科室划分在一个党支部、业务相近科室划分在一个党小组等形式，促进党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力；组织党员参加党务工作者培训和新一轮“万名党员进党校”培训，制订年度培训计划，以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和财政业务为重点开展培训，建立周五职工大会学习机制，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署，各科室轮流开展业务培训，财政干部队伍能力素质不断提升；坚持警示教育常态化，2022年以来，局党组书记讲授专题廉政党课1次，邀请时任省财政厅党组成员、驻厅纪检监察组组长为全市财政干部讲授专题廉政党课1次，开展市委第四巡察组临时党支部与市财政局机关党委联合主题党日活动1次，召开以案为鉴警示教育大会1次，采取观看警示教育片等各类形式进行廉政警示教育20余次。实现分管领导、科室负责人、新提拔干部、重点岗位人员、年轻干部廉政谈话全覆盖。教育引导广大党员干部始终做到自重自警自省，自觉遵守党章党规党纪和财经纪律，在廉洁自律方面争当表率。

强化作风效能转变，提升“执行力”

截至目前，市财政局党员干部职工撰写作风建设心得体会80余篇，深入查摆问题1000余个，扎实推动整改提升。强化建章立制，共新建制度8项，完善制度5项。制定印发2022年度综合调研方案，形成高质量调研报告8篇，提出意见建议39条。深入开展“十万干部走基层、下沉一线办实事”实践活动和“千名领导挂千企、当好暖心‘店小二’”主题活动，领导班子成员完成6件办实事计划目标，其他党员干部职工办实事89件，主要领导带头深入鲁甸火德红铅锌采选有限公司、白鹤滩水电站和镇雄大古文化旅游开发有限公司等宣传惠企利民政策，协调解决问题，助力企业发展；持续优化营商环境，推动政府采购公平公开透明。2022年，全市政府采购意向公开覆盖率达98.72%，在全省排名第二。会同相关部门严厉打击各种违规收费行为，保障企业切身利益；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，严格落实精文减会的要求，全面落实“过紧日子”要求，严控非重点非急需刚性预算安排；强化职工日常纪律作风情况检查，注重平时考核、综合考核，强化考核结果运用，与工作目标绩效奖、选拔、晋升、评先挂钩，激励干部职工履职尽责、担当作为。市财政局作风建设成效在全市成效评估中被评为“好”等次，获市作风办“红榜”通报表扬1次，得到省财政厅肯定并作为典型经验在全省财政系统推广，被“昭通市人民政府”微信公众号、“昭通政研”微信公众号、“乌蒙先锋”微信公众号、昭通新闻网、北纬29度App等平台宣传报道10余次。

强化服务中心大局，提升“保障力”

2022年，市财政局创新建立综合考评机制，将党建工作纳入综合考评，制定向上争取、科室协同、市县联动、服务部门和党的建设考评细则，推动横向纵向形成工作合力，充分激发干部职工干事创业热情。全市财政部门牢固树立新发展理念，聚焦市委、市政府中心工作，培财源抓收入、重争取强保障、调结构保重点、抓改革促管理、防风险守底线，党建引领业务工作成效明显，得到省财政厅、市委、市政府和各级各部门的一致好评。2022年，全市一般公共预算收入完成96.6亿元，收入规模居全省16个州（市）第七位，一般公共预算支出完成536.2亿元，支出规模居全省各州（市）第二位。增值税留抵退税完成89.5亿元，惠及企业1000余户，规模居全省第二位。认真践行“三法三化”和“三个马上”工作要求，各领导班子成员和各科室负责人到省财政厅汇报对接工作20余次、深入全市11个县（市、区）调研20余次、调研企业30余家、调研项目现场10余次、主动开展上门服务65次，累计争取上级转移支付补助490亿元，资金争取规模居全省第一位。在2022年的全省综合考评中，市财政局牵头的县级“三保”和债务风险两项指标分别位列全省第一位和第二位，有力支撑昭通市取得优异名次。2019年至2022年，连续4年在全市综合考评中被评为“优秀”等次，2022年全市禁毒工作考核为“优秀”等次，2022年度平安建设目标管理责任制考核为先进单位，2022年度创建全国文 明城市工作考评为“优秀”等次，2022年度惠民惠农财政资金补贴“一卡通”专项治理工作评估为“好”等次。全市财政运行健康平稳，风险总体可控，为全市实施“六大战略”、做好“产、城、人”三篇文章、推动全市高质量跨越式发展提供了坚强的财政保障。

昭通市财政局供稿

市财政局相关人员到白鹤滩水电站宣传减税降费政策，调研国家留抵退税政策落实情况。