云富办事处创新检查考核方式完善季度评星检查制度

云富街道办事处创新检查考核方式，用季度评星代替年终考核，注重站所、村社区平时表现，改变以往年度检查考核 “一锤定音”的做法。为使检查考核更加科学、规范和合理，云富街道办事处采取措施不断健全完善季度评星检查制度。一是改变星数设置。为进一步拉开各单位之间得星数的差距，更好地鼓励先进、鞭策后进，由去年最高五颗星增加到今年最高十颗星。二是完善评星检查方式。在去年听汇报、查资料、实地查看、个别谈话等检查方式的基础上，增加督促问询、相互测评、书面征询分管领导意见等检查方式，使评星检查方式更加完善。三是明确检查内容。进一步明确评比检查的内容，明确了重要工作任务完成情况、遵守各项制度、贯彻“八项规定”精神、办公环境卫生、内务资料管理等8个方面的重点检查内容，使评星检查更加有的放矢。四是将评星结果与重要事项结合。与重点工作、中心工作相结合，未完成重要工作任务该季度最高只能评为4颗星；与督查通报相结合，每季度单位被通报2次或以上该季度最高只能评为4颗星，被通报1次最高只能评为5颗星；与安全生产、计划生育、维稳、违章建筑拆除、违纪处分等“一票否决”工作相结合，涉及“一票否决”单位该季度最高只能评为4颗星。(通讯员 刘明)