凝心聚力铸魂固本 ——昭通交投集团全面加强党的建设工作纪实

读新闻 2023-06-20 10:27 来源：昭通新闻网

“‘孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。’这是1910年毛泽东同志写给他父亲的一首述志诗。当时的中国在西方列强的侵略下，赔款、割地，国将不国，民不聊生。这深深地触动了少年毛泽东那颗赤子家国心。我认为，心怀天下、心系家国，就是少年毛泽东当时的信仰……”

这是在昭通市交通建设投资开发集团有限责任公司（以下简称“昭通交投集团”）星期一早上的升旗仪式上，员工赵娜在国旗下的交流发言《信仰的力量》中的第一段。每个星期一早上集中升国旗，两名员工作交流发言，是昭通交投集团的“周一早课”。

抓党建、聚合力、促发展、筑和谐。昭通交投集团成立于2008年8月，现有全资和控股二级企业24个，职工总数已达1600余人，资产总额117亿元。集团党委下设9个党支部，现有党员171人。近几年来，昭通交投集团党委积极践行“两个一以贯之”，严格按照国企党建和党风廉政建设工作要求，围绕中心、服务大局，开展好凝心聚力、铸魂固根的党建工作，昭通交投集团各项工作取得新进展、实现新突破。

凝心：党的领导全面加强

抓统筹、强机制，全面扛实党建责任。昭通交投集团党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导核心作用，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。2022年以来，共召开党委会议45次，研究党委决定事项118项，前置研究集团“三重一大事项”171项，召开党建工作部署会议4次，专题研究基层党建6次。党委领导班子带队开展检查考核2次，到联系党支部调研指导40次，专题研究党支部分类定级、党建“查补强”专项行动、党建领域突出问题排查、新发展党员身份排查等工作，强化问题梳理反馈、整改落实和结果运用，推动党建工作有序开展。

抓学习、重引领，思想建设更加深入。2022年以来，昭通交投集团党委以迎接党的二十大召开、学习贯彻党的二十大精神为主线，先后组织召开党委理论学习中心组集中学习14次，党委会、董事会、总经理办公会第一议题学习113次，各党支部开展“三会一课”266次、集中学习163次、主题党日活动153次、讲授专题党课45次、各类主题宣讲24次，党员干部围绕经营管理、作风建设撰写理论文章、学习心得180余篇，用党的创新理论武装头脑、指导实践取得新进步。

聚力：基层党建全面夯实

基层组织进一步夯实。昭通交投集团党委结合党员分布情况，优化组织设置，新成立党支部1个、划转1个、撤销1个，保证了党组织与生产经营的有效融合，切实增强组织功能和政治功能的发挥。分别指导督促集团一支部、二支部、业达地产支部等6个党支部完成换届工作。确定入党积极分子52名、16名积极分子确定为发展对象、接收8名发展对象为预备党员、20名预备党员按期转为正式党员。

党建品牌创建有力进行。昭通交投集团积极推进“奋进交投党旗红”党建品牌创建，坚持以“建设优质工程、打造精品楼盘”为奋斗目标，全力谋划推动业达地产公司党支部创建市级示范支部工作，充分发挥公司党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，积极搭建“支部+公司管理”“支部+地产营销”“支部+项目建设”等载体，全力打造“展精神、勇担当、铸精品、绽精彩”示范党支部，在昭通地产行业中走在前列，在体现国企责任与担当中绽放精彩。市级示范党支部——交投机动车性能检测公司党支部进一步巩固提升。

教育培训提升有序开展。牵头组织国资国企系统“万名党员进党校培训班”和发展对象集中培训2期，举办入党积极分子培训班1期，党务人员集中学习培训1次，编制党务工作手册规范指导基层党建工作。今年5月17日，昭通交投集团第一党支部、守望乡青年人才党支部、交投驾校党支部在昭阳区八仙营中共党史教育基地联建开展以“学思践悟二十大砥砺奋进新征程”为主题的党日活动。

竞聘选才和培养齐推进。2022年，昭通交投集团积极推进以竞聘上岗为主要方式的选人用人工作，总部中层管理人员全体起立，参与竞聘，“铁交椅”被进一步打破，8名年轻员工晋升到集团总部中层副职管理岗位，其中3名来自集团下属子公司。业达地产等3家子公司相继开展竞聘上岗，14人走上管理岗位。集团全年实现学历提升20人、职业资格技能提升3人，选派2人到上海进行跟班学习锻炼3个月，2人到市直部门学习锻炼1年，5家子公司招聘引进专业技术人员12人。

铸魂：精神文明全面提升

抓服务、聚合力，倾情履行社会责任。积极开展网格点昭阳区石头塘社区创文创卫工作，昭通交投集团帮助社区解决经费2.8万元，党员先锋队到网格点开展活动26次，干部职工参与卫生巡查、交通文明劝导、疫情防控1800余人次，党员“双服务”时长人均2次6小时以上。全力推进乡村振兴定点帮扶工作，组织召开集团与彝良县放牛村工作座谈会4次，集团领导开展调研走访8次，开展春节走访慰问2次，结对帮扶干部到村走访8次，解决村“两委”和驻村工作队经费8.7万元，积极推进消费扶贫，组织购买放牛村原森塬专业合作社天麻、竹笋等价值6万余元农特产品，全力助推挂钩村集体经济发展，促进农民增收。

抓活动、展形象，群团作用有效发挥。2022年以来，举行升旗仪式65次，国旗下主题分享发言130人次，与市国资委机关党支部开展“共谋发展、共筑堡垒”共建活动2次，常态化坚持工间操全民健身和“书篮子全民阅读”活动，组织干部职工80余人无偿献血18400毫升，积极组织“99公益日昭通博爱行”捐款活动，获市红十字会配赠博爱箱8个，已送至挂钩点放牛村困难群众手中。2022年，集团成功创建为区级文明单位，荣获市级“热血单位”称号，在创建全国文明城市工作中被评为优秀等次。5月21日，以昭通交投集团员工为主力的昭通市国有企业代表队获得市直单位2023年职工体育系列活动篮球竞赛项目男子组冠军。

职工张恩奎说：“时光飞逝，岁月如梭，一转眼，我到公司工作已有14个年头，可以说见证了公司整个风雨兼程的发展历程，这一路走来，于我而言，内心充满的都是感恩与感谢。”

固本：党风廉政责任全面落实

组织领导更加有力。昭通交投集团党委切实推动党风廉政建设与经营管理同部署、同落实、同检查、同考核，制定印发年度工作方案和重点任务清单，先后召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议4次、逐级签订党风廉政建设责任书120余份、开展廉政党课3次、谈心谈话180人次、专项检查考核2次，有力促进了党风廉政建设有序推进。

监督执纪更加深入。2022年以来，昭通交投集团党群部、内设纪检室在市纪委监委派驻市国资委纪检监察组的指导下，积极开展工作。对集团总部、子公司重要岗位（52个）、关键环节、关键点廉政风险进行了全面排查，组织观看警示教育片3次，专题召开警示教育大会5次，集团查处信访举报和问题线索3起，移送线索2起，对2人作面询谈话，给予1人党内严重警告处分，责令2人退还违规补贴6480元。