绥江“基层党建推进年”开花结果

昭通新闻网讯 （通讯员 罗国方）“‘三务三办’、移民搬迁‘五个一’、绥江‘两学一做’三字经和基层党建推进年‘六个行动’等值得借鉴和学习的经验，基层党建亮点纷呈......”2016年12月6日，全省第四督查调研组在昭通市基层党建综合督查调研反馈会上，对绥江县基层党建特色亮点工作给予了充分肯定。

聚焦主业主责，党建责任压得实。带头履责抓示范，各级党组织书记认真履行第一责任人职责，亲自研究、部署、督导，以上率下、示范引领。逐级定责抓关键，牢牢抓住党组织书记这一关键，分层分类拟定党建责任清单，抓实“三级联述联评联考”，逐级定责述责，形成了“书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。层层压责抓督查，县委专门成立了5个专项督导组，从实指导、从严督查，通报批评37个党组织（个人），推动了责任落实。

聚焦基层基础，基层基础打得牢。把全县党员分为县处级、乡科级、普通党员“三个层次”，农村和社区、机关、“两类”组织、学校、窗口单位和服务行业“五个类别”，分别开展“三学三比三看三做”。坚持常委班子带头学、“口袋书”随时学、新媒体及时学、专题研讨深入学，认真落实党费日等“六项制度”，县委班子专题研讨4次。抓严集中整治，党内生活更规范。开展了党代表违纪违法情况排查、失联党员清查、补交党费等专项活动，责令党内生活返工补课党支部20个，整顿软弱涣散党组织33个，补交党费70万余元，处理违纪违法普通党员6名，处理失联党员10名；成立了在昆流动党员管理党工委，建立了流动党员管理台账；新发展党员129人；县委党校建设已筹资1022万元，正加速推进前期工作。抓好换届选举，基层队伍更稳定。圆满完成县镇党委和村“两委”换届选举工作，督促整改未按时换届党组织2个。推行了村级机构改革，实行“两委”交叉任职、委员分工负责制，设7—9名委员，取消“纯委员”。同时，提高了村组干部待遇，村书记、主任每月1900元，副书记、副主任每月1700元，其它委员每月1300元。

聚焦重点难点，基层党建推得开。以“基层党建推进年”为抓手，实施“六项行动”，着力打造“金沙江党建长廊”。实施能力素质提升行动，实行科级干部高校轮训、一般干部党校培训、村组干部乡镇调训，培训干部1334人次，实现了党务干部业务培训全覆盖。实施“脱贫先锋”行动，实行“一结对三联系”机制，充分发挥贫困党员带头脱贫、带动脱贫作用，设立贫困党员100万元产业帮扶基金，打造产业示范点25个，创建党员管护示范路300余公里。实施便民服务优化行动，深化权力下放和“三务三办”，累计为群众办事3万余件、节约办事成本1000余万元，这一做法正在全市推广。管好用好综合服务平台，电子商务进平台实现了村级全覆盖。实施“空壳村”清零行动，通过集体注资、盘活资源、服务创收等方式，今年消除了“空壳村”15个，全县83%的村级有了集体经济。实施政治引领行动，投入305万元，新建片区活动场所15个，深化“三进村”“三堂课”， 培育党建示范点27个，阵地作用得到充分发挥。实施“两类”组织覆盖行动，处级领导挂钩212个非公经济组织和69家社会组织，分别建党支部48个、43个，覆盖率达87%、84%，并将党支部每年1000元活动经费和支部书记每月200元补贴纳入财政预算，保障工作正常开展。