我市将深入实施脱贫人口和城乡居民增收提升行动

推动脱贫群众持续增收。以185.07万脱贫人口和23.05万“三类对象”为重点，坚持开发式帮扶和兜底式保障相结合，深入实施脱贫人口持续增收三年行动，大力培育农民专业合作社、农业龙头企业等新型农业经营主体，持续发展壮大村级集体经济，积极盘活扶贫资产拓宽群众增收渠道，不断提高脱贫群众工资性、经营性、财产性、转移性收入，推动脱贫人口年人均纯收入加快赶上全省平均水平。

提升城乡居民可支配收入。深入实施农村居民持续增收三年行动，认真落实耕地地力保护补贴、粮食直补、森林生态效益补贴等强农惠农政策，深入落实转移就业、产业带动、政策兜底、资产盘活、节支减支等政策措施，特别要聚焦高校毕业生、退役军人、返乡人员、农民工等重点群体，落实落细就业优先政策，扎实抓好就业技能培训和新型职业农民培育，支持创业带动就业，提升城乡居民收入水平。

缩小城乡收入差距。坚持在发展中保障和改善民生，深入推进城乡精神文明建设融合发展，注重把更多的政策、项目、资金向农村地区倾斜，特别要聚焦失地农民、就业困难等特殊群体收入问题，完善和落实帮扶政策措施， 切实增加城乡低收入群体收入，不断扩大中等收入群体规模，逐步缩小城乡居民人均可支配收入差距。

提升教育科技发展水平。认真落实教育高质量发展“十条措施”，补齐教育发展短板，统筹推进学前教育、义务教育、高中教育、职业教育等各类教育协调健康发展，支持昭通学院、昭通卫生职业学院、昭通职业学院创新发展；加强校风、教风、学风和师德师风建设，提高办学治校水平，抓好学生在校率；推广云师大附属镇雄中学办学模式和理念，提升办学质量和水平；深入实施科技创新主体培育行动，加快培育一批高新技术企业和科技型中小企业；大力加强科技创新平台建设，重点建设一批专家工作站、企业技术中心、产业孵化园和“双创”基地，服务重点产业发展，促进科技成果转化；依托“沪滇科技合作”平台，深入开展交流合作，提升科技创新能力。

强化人才引进培养。实施“兴昭人才支持计划”，建立健全人才基础库、需求库和目标库，制定发布重点产业急需紧缺人才目录；探索“揭榜挂帅”竞争性人才引进机制，着力引进一批急需的高层次人才，培育一批本土实用人才；认真落实人才激励政策措施，全面推行“兴昭惠才卡”，积极筹建人才公寓，强化服务保障，营造人才“招、引、育、用”良好环境；深化“技能昭通”行动，加强职业资格和“订单式”技能培训，加强产业工人队伍、“双师型”教师队伍建设；深入推动干部人才“组团式”帮扶和东西部协作干部人才交流合作。

昭通日报记者：陈忠华 文 / 图