2023-05-19 09:38 来源：昭通新闻网
【有事要问】女职工产假期间的工资怎么算？
【身边案例】张某于2020年1月入职某广告公司，双方签订了3年固定期限的劳动合同。合同中约定基本工资为每月2500元，加上岗位工资共计每月4000元。张某在职期间，公司未为其缴纳生育保险费。2021年5月，张某生育，产假期间公司一直按照张某基本工资2500元的标准向其支付工资。请问公司这样做对吗？
【意衡律师解答】根据相关法律规定，用人单位依法应当为劳动者购买社会保险，由于公司没有为张某缴纳生育保险费，因此张某产假期间的工资应由公司承担，工资标准应参照她正常出勤的月工资水平。公司在张某产假期间以每月基本工资2500元的标准向其支付产假工资不符合相关规定，公司应补足张某产假期间的工资差额。
昭 通 市 司 法 局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
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