昭通国资委强化作风建设依法监管市属企业

2022年，市国资委全力推进干部作风和营商环境“两个提升”专项行动，强化作风建设，切实履行国资监管、国企改革发展等主责主业，依法加强对市属企业的监管工作。

以“五型机关”建设为抓手，修订执行《市国资委机关内部管理制度》26项，规范机关内部管理。扎实开展干部作风和营商环境“两个提升”专项行动，坚持“三法三化”，建立班子成员联系企业制度，班子成员深入企业调研78次。建立重大事项“月安排、周调度”制度，全年按月制定工作清单64项，按时限完成62项、完成率97%。

坚持依法监管，确保企业高质量发展。不断完善制度体系，结合上一轮国企改革三年行动计划，制定印发市属企业投资项目负面清单、国有产权变动监管办法、投资后评价管理办法等24项制度，厘清监管边界、依法合规监管，优化监管流程、提升监管效能。严格审批重大事项，严格企业重大投资事项审批，全面审查可行性、董事会决策程序、投资来源、投资收益率等内容，有效履行国资监管职责，2022年审查企业重大事项24项，均核报市政府审批。强化日常监管，强化企业财务专项审计，公开选聘会计师事务所对4家直接监管企业开展专项审计，对审计发现问题及时下发监管建议书督促整改；对岗位设置、人员聘用、薪资福利、人员管理等开展“穿透式”检查，对参股股权开展全覆盖调研，切实维护国有资本权益。加强债务风险管控，坚持“一企一策”“一债一策”按月调度，市属国企2022年化解刚性债务73.15亿元，平均资产负债率由61.6%下降至58.2%，未发生债务违约情形。

2022年，昭通国资国企规模实力和经营质效显著提升，市属国企资产总额1776亿元，同比增长11.76%；实现营业收入97.75亿元，同比增长20.69%；上缴国有资本收益3000万元，同比增长28.7%；国有资产总额在全省16个州（市）中排名第4位。

昭通日报记者：陈忠华