2023-04-05 10:49 来源：昭通新闻网
【有事要问】非全日制用工工资按月发放合法吗？
【身边案例】蒋某被应聘到某公司做保洁员，双方达成口头非全日制用工协议。后因公司迟迟不发工资，蒋某找到公司，公司称公司是按月发放工资，蒋某工作不满一个月，所以不发工资。蒋某咨询，非全日制用工工资按月发放合法吗？
【意衡律师解答】劳动合同法规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此，非全日制用工工资按月发放违反法律规定。
昭通市司法局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
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