市国资委党委抓实党风廉政建设工作

2022年以来，市国资委党委紧扣三大主要职责，积极支持配合纪检监察部门工作，坚持把党风廉政建设融入国资监管、国企改革发展等主责主业，同谋划、同部署、同推动、同落实，为推进国资国企高质量发展提供了纪律作风保障。

扛牢政治责任。深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件精神，制定印发《国资国企系统年度党风廉政建设工作方案》，明确党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、党委班子成员“一岗双责”。建立健全明责、督责、考责、问责的制度体系，综合运用调研、提示函、考核等方式落实企业党委的主体责任和监督责任。2022年，专题研究党风廉政建设工作4次，党委班子成员深入公司开展党风廉政建设调研50余次。

强化理论武装。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年开展集中学习9次，落实“第一议题”学习15次。强化党章党规党纪学习，加强党员管理教育，增强党员在党意识，开展“三会一课”、主题党日等活动14次。严肃党内政治生活，班子成员坚持以双重身份参加民主生活会和组织生活会。

狠抓警示教育。2022年，开展警示教育5次，其中3次扩大到市属国企。2022年5月17日，市国资委党委负责人为直接监管企业中层以上干部集中讲廉政党课，开展警示教育。2022年9月5日至7日，在全市国资国企改革专题研讨班上组织观看警示教育片，时任昭通市委书记作专题辅导，市纪委书记为124名参训学员开展专题警示教育。市政府分管领导先后2次对国资国企领导人员开展集中廉政谈话。2022年9月23日，市国资委党委组织6家企业党委班子成员集中学习《市委及市纪委主要负责人同下级“一把手”和领导班子成员监督谈话制度（试行）》。

坚持从严监督。紧盯关键少数，制定《昭通市国资委党委主要负责人同领导班子成员及市属企业党委书记和领导班子成员监督谈话制度（试行）》，主动接受市纪委监委驻市国资委纪检监察组监督，确保监督执纪严在经常、抓在日常。聚焦关键节点，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，与纪检监察组开展元旦、春节、中秋等专项监督检查，巩固作风建设成果。强化问题整改，针对巡视巡察、监察建议、审计、环保督察等反馈问题，督促市属国企实行清单化管理、项目化推进、销号式落实，坚持以改促治、注重系统治理、建立长效机制。督促引导国企党委建立个人廉政档案，应建尽建、全面覆盖，动态管理、实时更新。2022年，建立更新廉政档案306份。

昭通日报记者 陈忠华