阅读昭通·纪检监察｜“望闻问切”促使派驻监督提质增效

“请总体评价你单位政治生态的情况，纪检监察机关还需要在哪些方面加强政治监督？你有什么意见和建议？”“单位政治生态还行吧，建议纪检监察机关加强用人方面的监督。”

“你认为你单位党组在履行管党治党主体责任和在党风廉政建设工作中存在什么问题？你有什么意见和建议？”“党组在监督管理干部上存在偏软的现象，制度机制未完全运用于实际工作中，建议在这些方面加强。”

以上是市纪委市监委派驻市住建局纪检监察组在驻在部门开展政治生态分析调研的问答缩影。近日，驻市住建局纪检监察组为充分发挥派驻监督的“探头”和“哨兵”作用，立足职能职责，灵活运用“望闻问切”工作法，在体现“驻”的优势上下功夫，打通“不敢监督、不能监督、不善监督”的“最后一公里”，促使派驻监督提质增效。

勤“望”生态。推进政治监督具体化、精准化、常态化，在驻在部门开展政治生态调研，做实日常监督，收集部门党组在履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设工作中存在的问题，全面梳理掌握问题突出、反映集中的廉政风险岗，找准监督的着力点。

善“闻”民意。畅通纪检监察组和驻在部门党组班子及干部职工的沟通渠道，通过双方会商、通报、座谈、谈心谈话甚至加入工作微信群等方式，广泛听取部门党员领导干部最关心的党风廉政建设方面的热点问题以及对纪检监察机关工作合理性的意见建议，良性互动，凝聚推动全面从严治党的共识。

严“问”责任。对驻在部门党员干部职工履职中存在的“中梗阻”“绊脚石”问题，精准查处，有效运用“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，既坚持严管厚爱，又激励担当作为。

实“切”原因。落实政治生态分析研判联席会议制度，构建责任共同体，督促驻在部门党组扛牢主体责任，每半年专题研究本部门党风廉政建设和反腐败斗争工作，对“四风”、民生领域、营商环境、重大项目审批等方面存在的干部作风、滥用职权、贪污腐败问题，切中肯綮把脉，分析病理，既治“已病”，也治“未病”， 以高质量的“嵌入式”监督，促使部门建章立制、扎实整改，形成“闭环”的长效工作机制。