吴燕萍：心系妇女 认真履职

吴燕萍自参加工作以来，积极投身各级妇联组织的活动，因工作成绩突出，2018年当选为市妇联兼职副主席，先后在人社部门、编制部门工作，现就职于昭通市人大常委会，担任选联工委主任。近10年间，她结合自身工作积极开展妇女儿童工作，认真履行执委职责，积极为妇女群众解难题、办实事。

吴燕萍结合不同岗位工作职责，积极思考，超前谋划，主动认领任务，积极协调市总工会、教育、卫生、民政、公安等部门，改善妇女儿童发展环境，以深深的为民情怀做好妇女儿童工作。在她带领下，全市女性就业规模屡创新高、就业质量稳步提升；社保制度体系不断完善，参保人群不断扩大，一些历史遗留问题得到解决；人才发展体制机制改革持续深化，重视人才、大抓人才的氛围更加浓厚，女性获得了平等的发展机会；劳动关系总体和谐稳定，劳动者特别是女性劳动者在保障劳动权益、获取报酬权益等方面受到重点关注，人社部门助力全市妇女儿童事业发展的“贡献率”显著提升。如，妇女接受职业教育和职业培训的比例从2010年的24.82%提高到43.92%；技能劳动者中妇女所占比例从2010年的22.1%提高到40%的规划目标；初、中、高级专业技术人员中妇女所占比例从2010年的41.5%、28.6%、28%分别提高到50%、48%、35%；养老保险女性参保人数从2010年的18.42万人提高到168.71万人。

坚持深入基层调研，凸显为民办事成效。以“三访、四察、五送”活动为载体，切实推进作风革命、效能革命，认真落实一线工作法，深入基层开展调研走访，察妇情、办实事，服务妇女儿童群众，切实让“转作风、大调研、大走访、察妇情、办实事”活动深入基层。立足全市妇女儿童发展现状，结合部门重点工作抓好融合，聚焦乡村振兴切实巩固拓展脱贫攻坚成果，与乡村妇联干部、妇女代表、妇女群众开展访谈，“零距离”倾听基层妇女群众的声音，深入了解基层妇女生产生活状况及存在的困难等，认真了解困难妇女所愁、所盼、所想，切实为基层妇女群众解难题、办实事，促进基层妇女发展同乡村振兴有效衔接。积极协调相关部门帮助挂钩村做好“妇女之家”“儿童之家”建设和职业技能、维权服务、操家理务培训等，号召挂钩村妇女带头示范大力推进美丽乡村生态文明建设，村容村貌有了根本性转变。

2020年初新冠疫情暴发，人社部门大部分人员取消春节假期，加紧排查在湖北务工昭通籍人员返乡情况，由于连续作战体力透支，吴燕萍突发急病住院治疗，但为打好疫情防控和复工复产的攻坚战，术后3天她就立即返回岗位，与外地企业积极对接联系复工事宜，确保了云南省第一张务工专车准时发车，发出云南省第一张务工动员令，在短短两个多月时间里，发动市、县人社部门妇女组织积极参与组织输出的服务保障工作，确保全市“点对点、一站式”输出务工人员20.09万人，居全省首位，生动展现了艰苦奋斗、甘于奉献的巾帼担当。

2019年，全市第二大易地扶贫搬迁安置区卯家湾迎来3.8万搬迁群众的搬迁入住工作，在组织的安排下，吴燕萍担任党工委委员、就业工作站站长，为完成2万余名劳动力的充分稳定就业工作，她主动牵线搭桥，反复对接做工作，用心用情做好企业与务工群众的联系工作，开展订单、定向、定岗活动，确保易地扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能就业”，劳动力就业率稳定在90%以上，切实让搬迁群众感受到来自党委、政府、妇联“娘家人”的关怀与温暖。

针对二胎、三胎生育政策放开后，市妇联编制少、人手严重不足的实际，吴燕萍主动汇报争取，机构编制部门帮助协调通过退役士兵安置、公益性岗位或政府购买服务等方式积极解决市妇联人手不足的问题。

吴燕萍团结带领广大妇女同胞充分发挥“半边天”的作用，在参与基层治理、乡村振兴、生态文明建设中不断提升妇女儿童的幸福感、获得感。