大关：“五位一体”就业春风促发展

2022年，大关县创新就业工作机制，把农村劳动力家庭经济持续稳定增收作为巩固脱贫成果推进乡村振兴的重点工作，持续开展春风行动暨就业援助活动，“五位一体”高质量推进大关县农村劳动力转移就业，不断提升老百姓的获得感、幸福感、安全感，全面推进乡村振兴。

提技增收促进就业。大关县将外出务工与产业发展培训相结合，按市场需求和劳动者就业意愿，加大劳动力技能培训力度，促进劳动力就业逐渐从“劳力型”向“技能型”转变。2022年，采取“因人培训、因岗培训”等办法，全年累计开展农村劳动力培训22396人次，做到扶志、扶智、扶技“三结合”，不断激发群众内生动力，实现务工稳定、工资性收入持续增长。

拓岗服务稳定就业。以东西部协作为契机，全力在上海、浙江、广东、江苏等地拓展劳务市场，在大关县劳动力就业密集地建立就业稳岗工作服务站，收集各地优质就业岗位，通过各类媒体平台宣传，挂联部门驻村工作队及镇、村、组力量进村入户开展岗位推荐，做到岗位推荐全覆盖，每月集中组织脱贫劳动力及监测对象外出务工，确保就业稳定。

产业弥补拉动就业。加强产业规划和布局，加大对农村产业的扶持力度，通过县内企业用工基础建设和培育壮大产业基地，因地制宜打造“一县一业”“一乡一特”，发展适合本地的特色产业，促进农村经济多元化发展，进一步实现难以外出的劳动力在“家门口”充分就业。

创业扶持推动就业。加大创业贷款扶持力度，进村入组开展创业担保贷款宣传，率先实施“三户联保”“十万以下免担保”政策，突破了贷款担保政策瓶颈，以创业带动就业。2022年，大关县累计发放创业贷款374户5014万元，其中发放“贷免扶补”贷款89户945万元，发放创业担保贷款 285户4069万元，带动就业837人。

岗位兜底保障就业。为切实解决劳动力家庭户户就业，实现动态清零，大关县通过县、镇、村三级配合，全面开展劳动力情况摸底调查，结合村民实际动态开发乡村公益性岗位7406个、城镇公益性岗位405个。同时，进一步健全公益岗管理和服务机制，为有劳动能力、无法外出、无业可扶的家庭实现就业兜底，帮助他们实现自我价值和生存发展。

2022年，该县累计实现农村劳动力转移就业11.81万人，其中省外就业57030人、县外省内就业20439人，占劳动力总数的83.03%。实现有组织输出农村劳动力14577人。实现脱贫劳动力转移就业49946人，占脱贫家庭劳动力总数的88.84%。实现易地搬迁劳动力转移就业7923人，占搬迁劳动力总数的91.88%。转移到东部就业692人，超额完成转移就业任务。

通讯员 邓均波 刘志强