绥江信用联社“356”落实“两个责任”不含糊

本网讯 (通讯员 谭平才 吴俊 莫泰银) 绥江县农村信用合作联社以贯彻落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系为统揽，以服务“三农”为宗旨，以建设廉洁农信为根本，采取“356”工作举措，切实履行主体责任和监督责任，着力形成“以实为首、以和为本、以干为乐、以廉为荣、以绩为准”的行业新风尚，为促进地方经济发展作出了积极贡献。

联社党委通过采取发挥党委统领作用、严格履行党委书记第一责任人职责、健全反腐倡廉长效机制“三手合拢”举措，切实把主体责任作为深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”来抓牢抓好，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”，形成齐抓共管的工作格局。

联社党委自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，严格实行“一岗双责”和一级抓一级、层层抓落实的工作机制，坚持业务工作开展到哪里就把党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里，切实做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，整体推进包括反腐倡廉建设在内的“五位一体”党的建设各项工作。切实履行好党委书记的党风廉政建设第一责任人工作职责，注重发挥示范表率作用，及时与各部门、各营业网点层层签订年度《党风廉政建设责任书》、《案件防控责任书》，修订完善了《绥江县联社案件问责管理办法》、《绥江县联社投诉管理暂行办法》等内控制度，并通过上廉政党课、学习辅导、廉政谈话提醒等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。设置专职纪检监察员，在营业网点配置纪检信息员，并成立督察组，采取定期督查和不定期巡查等方式，切实强化对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，着力整治庸、懒、散、奢和服务态度冷漠等问题。

结合各部门、各营业网点工作实际，以案件防控和专项治理为重点，积极探索、大胆创新，多措并举、狠抓落实，主动履行好监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

扎实开展定期专项检查，先后组织开展了信贷、财务、科技、基建、内部管理以及离任审计等12次专项检查，为进一步提高信贷管理水平、健全风险管理体系、推进风险管理体制建设奠定了坚实基础；强化对权力运行的制约监督，认真做好对每一个权力运行环节的规范和监督，尤其注重对基建项目、物资采购、干部选拔、信贷管理、财务管理、经费支出等项目的审查审核和监督；严格实行重要岗位、关键环节、重点部门轮换制度，先后轮换普通员工33人次，中层干部29人次；坚持重大事项报告制度，规范建立中层以上干部廉政档案，切实提高监督的多样性和实效性；严格落实责任追究制度，通过随机抽查、暗访调查、走访谈话等方式，及时发现问题，先后对违反内部管理规定的29人次进行了行政和经济处罚，真正起到了处分一人、教育一片、震慑一方的作用，有效地防范了行业风险。

县联社通过理念引导、环境浸润、载体渗透等多种形式，扎实开展警示教育、廉洁承诺、推崇清廉风尚、“八小时外”行为规范、廉政谈话、氛围营造等六项活动，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴社”的行业廉政文化建设之路，收到春风化雨的良好效果。

今年以来，先后组织干部职工观看警示教育片8部，实地接受爱国主义教育3次102人次。积极整合优势资源，充分利用单位的LED显示屏滚动宣传开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实意义、决策部署以及有关廉政文化的格言警句，在单位办公楼层共悬挂廉政宣传画5幅，在各部门、各网点员工的工作台共摆放廉政书架80个，在县城A、B、C区的公交车站台共放置户外广告栏3块；投入1万余元订阅了党风廉政建设和反腐败斗争书籍200余册并分发放到各员工手中。