市投资促进局——对标先进谋发展 立足岗位争一流

“截至2022年11月，昭通市投资促进局党组组织党员干部走访企业466次，帮助企业协调解决在发展中遇到的实际问题460件，全市共引进市外资金883.43亿元，签约项目317个，协议投资1603.52亿元；引进10亿元以上项目10个，引进世界500强企业1户、中国500强企业2户，我市招商引资到位资金增速排全省第二名，完成率达89%，产业招商到位资金占比取得新的突破，占全市招商引资到位资金的30%以上”，这是投资促进局在深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动中取得的成效……

2022年以来，市投资促进局党组把“对标先进、争创一流”主题实践活动作为推进“两个革命”和市委“两个提升”专项行动的重要载体，聚焦“争先有目标、推进有举措”目标要求，及时进行研究部署，制定印发主题实践活动方案，通过纵看横比寻标，分类精准对标，学习先进经验，补齐短板，明确通过3年努力，推动“四有”“八对标”和“建设一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标全面落实、全面到位、全面过硬，不断助力投资促进工作迈上了新台阶。

重视理论学习，政治建设有新强化

持续推进理论学习。市投资促进局各级党组织坚持把政治建设摆到党的建设首要位置，通过集中学习与个人自学相结合，以三会一课、主题党日、党组理论学习中心组学习、每周一学、云岭先锋、学习强国等为抓手，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等最新理论成果学习。截至2022年12月21日，开展了理论学习中心组学习9次、每周一学21次、党员大会41次，支委会12次、党课20次、党小组会议12次，主题党日52次。

深入东方集团了解企业生产情况，帮助解决企业困难。

突出学习成果转化。市投资促进局党组紧扣市委、市政府部署，结合招商引资工作实际，坚持知行合一、以学促行、学用结合的原则，以干精业务、干牢实务、干好服务为目标，扎实开展“为民办实事活动”，将“触动”转化为“行动”，将学习成果转化为谋发展、办实事的思路举措，凸显出学习教育的实践导向、效果导向。截至2022年12月20日，党组组织机关干部职工到社区开展疫情防控、创文创卫等工作24次，下沉社区360人次；到乡村振兴挂联点调研走访25次。

着力营造良好学习氛围。常态化长效化开展党史学习教育，以“奋进新时代、喜迎二十大”为主题，组织党员干部职工赴井冈山开展“万名党员进党校”专题培训，在深入学习的基础上，开展知识竞赛和学习研讨活动，形成比学赶超的良好局面。

抓实党的二十大精神学习宣传贯彻。迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，利用多种形式，原汁原味原文学、重点学、深入学，进农村进社区进企业开展党的二十大精神宣讲，切实增强基层党组织的政治功能和组织功能，截至12月21日，进农村进社区进企业共开展专题宣讲8场次，2000余人参与。

强化书香机关建设。局党组加大书香机关、书香党支部的建设力度，机关阅览室和机关党员活动室内及时更新增加各类书籍，让党员干部职工有机会多读书、读好书，切实帮助干部职工补足精神之钙，筑牢信仰之基。

组织领导有力，党建工作有新提高

市投资促进局各级党组织对党建工作重视程度明显提高，党组织班子得到了配齐配强，组织设置进一步规范；党建制度落实，党的活动开展经常，党建阵地建设水平提高，党组织的领导力、凝聚力、影响力、创造力和战斗力大幅提升。利用党组会、理论学习中心组学习、党风廉政建设工作会和党组书记微信群及时向各级党组织、党务工作人员传达上级会议精神和文件要求，制定了《党建工作实施方案》《党组书记抓基层党建工作责任清单》《党组班子成员抓基层党建工作责任清单》等文件，层层签订《党建工作责任书》，建立完善党组抓党建主体责任、书记第一责任人责任、分管领导分工负责、各级党组织具体抓的党建工作责任制，工作照章开展，有的放矢。积极参加市委市直机关工委组织的各类党建工作培训，各级党组织党建工作水平进一步提升，党务工作者业务水平得到进一步提升，履职能力进一步提升。

进一步强化责任意识，党建工作规范化水平有提升

市投资促进局各级党组织进一步加强基本制度、基本活动建设，较好地落实了三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党建制度。党组班子成员带头，严格落实双重组织生活制度，按时参加所在党支部组织生活；及时召开党组会议对党建、党风廉政、意识形态、招商引资业务工作等进行研究部署，定期听取党总支和基层党支部工作汇报，带头对基层党建工作开展监督检查，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面；党组成员带头讲廉政党课和开展廉政谈话，组织观看警示教育片，开展全覆盖廉政风险点排查，完善科级以上领导干部的廉政档案，扎实推进法治建设，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉政氛围；落实党组意识形态工作责任制相关要求，定期分析研判意识形态领域形势，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，与业务工作和党的建设紧密结合，同部署、同落实；党组织书记亲自抓党建工作台账，开展基层党组织书记抓党建述职评议，有效调动了各级党组织的工作积极性，促进了党建工作良性发展。打造标准化党员活动室，按党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利义务上墙，党支部组织职责上墙等要求完善设施建设，使党支部工作进一步规范化、制度化、标准化。

活动开展丰富多彩，党建工作创新有突破

市投资促进局各级党组织结合工作实际和主题教育活动，加强党建工作创新，开展了主题鲜明、内容鲜活、形式多样、参与广泛的党建主题活动。一是“党建+中心工作”。紧紧围绕推动落实“三个定位”“四篇文章”目标要求，深入实施“六大战略”，在大抓项目、大抓产业、大抓招商、大抓发展中当先锋、作表率，大力践行一线工作法，着力解决企业发展问题，全年共帮助企业协调解决实际问题460余件。二是“党建+乡村振兴”。专题研究巩固脱贫成果扎实推进乡村振兴工作，带头开展走访排查、扶危济困等工作，帮助挂钩村解决9万元工作经费，组织协调上海望家欢集团、中建一局五公司等企业深入挂钩村考察，指导石灰村打造绿色蔬菜产业基地，并捐赠价值2万余元办公设备和1万元办公经费。三是“党建+网格服务”。常态化抓好抓实疫情防控和创文创卫工作，帮助社区解决创文创卫工作经费3万元，持续深化“双报到双服务双报告”活动和“干部规划家乡”行动，组织党员干部、青年志愿者进网格，开展民情恳谈和民意收集，联系服务群众，推动党旗在一线高高飘扬。

着力强化堡垒作用，组织建设有新气象

市投资促进局党组深化支部标准化规范化建设。紧盯年度重点任务，对1总支4支部进行“过筛子”，开展分类定级，强化“智慧党建”工作，带头落实双重组织生活会制度，按期完成机关党支部换届选举。

强化驻外党支部管理。结合驻外招商联络处党支部特点，优化党组成员挂联机制，组织开展交叉互评，同时充分发挥驻外党组织作用，积极探索与商会等联建共建模式，助力招商引资工作。

优化党建带群建工作。以党建引领，充分发挥工会、妇女组织的示范、导向和辐射作用，开展植树节、妇女节等活动，协调开展了向挂钩村40多名留守儿童捐赠学习生活用品等活动，充分发挥了群团组织桥梁纽带作用和引领推动作用。

抓好驻外党支部建设。发挥好驻外党支部的桥头堡作用，加强对驻外党支部党建与业务工作的督促指导，推动驻外党支部在日常工作中，积极与驻地商会、协会的沟通交流，特别是在党的二十大开幕等重要时间节点，组织驻外党支部驻地老乡、企业家代表共同收听收看开幕盛况。

深入网格社区了解工作情况。

抓好一线走访。结合“双提升”工作要求和招商引资工作实际，以主题党日等方式，深入招商引资一线开展走访调研，推动问题在一线解决，党旗在招商引资一线飘扬。在2022年的七一建党节，统筹机关党支部、驻杭州联络处党支部联合鲁甸县投资服务中心党组织开展了“同心庆七一、喜迎二十大”联建共建活动，参观了鲁甸地震纪念馆，实地走访了东方希望、鹏欣集团等招商引资落地企业，在创新中有效打破了沟通壁垒，提升了党员干部承担起落实政治任务、推动地区发展的职责认识。

持续推进整改落实，不断深化整改成果。市投资促进局党组高度重视2021年度述职评议考核反馈问题、2022年上半年基层党建工作交叉互评涉及问题的整改工作，专题召开会议，针对反馈主要问题，及时研究制定整改方案，细化整改措施，压实整改责任，确保问题整改到位。建立完善《党员积分管理实施方案》《“智慧党建”工作制度》等长效机制，常态化推进“三会一课”“每周一学”等工作，有效解决“两张皮”问题。

通讯员：解道娇 文/图