绥江提升发展“两新”组织党员质效

近年来，绥江县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，不断提升发展“两新”组织党员质效。

提高思想认识，在责任落实上下功夫。绥江强化管党治党主体责任，把发展党员工作作为“两新”组织党建工作的重心来抓，并纳入年度党建工作目标考核，层层分解任务，严格落实发展党员“书记抓、抓书记”工作责任制，把发展党员作为抓基层党建工作的重要内容，进一步强化基层党组织书记抓发展党员工作的主责意识。

拓宽发展源头，在壮大队伍上下功夫。绥江常态化开展“两新”组织“覆盖提升行动”，主动在出资人（负责人）、管理层人员、生产一线职工、技术骨干等优秀人员中发现和培养入党积极分子。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，多渠道发现、推荐入党积极分子，提出发展党员指标计划，积极稳妥做好发展党员工作；深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，把“隐形”党员纳入组织管理。同时，采取以“寻找党员，加快建”“输送党员，推进建”“派入党员，帮助建”等方法，做到“两新”组织党组织应建尽建。

加强培养教育，在提升质量上下功夫。绥江把培养教育工作贯穿到发展党员工作始终，坚持线上线下相结合，做好发展党员培养教育工作。线上运用远程教育、“学习强国”App等新媒体，线下采取举办培训班、参观教育基地和开展“三定”培养、“一对一”帮带等形式，着力构建个人自学、集中学习、岗位锻炼、网络教育等培养教育体系，抓好日常教育培养。同时，充分运用媒体宣传“两新”组织作用发挥、讲好“两新”组织党员故事，让他们感受到党组织的关怀，积极向党组织靠拢。

规范发展程序，在强化监督上下功夫。绥江坚持政治标准，规范程序步骤，采取发放党务工具书、专题辅导等方式，让党务干部掌握发展党员流程；按照发展党员程序，对发展党员5个阶段25个步骤实行全程把控，并严把“入口关”确保立场坚定，严把“培训关”确保质量优秀，严把“程序关”确保严谨规范，严把“考察关”确保发挥作用，严格落实发展党员责任追究制度，严肃查处发展党员工作中出现的违规违纪问题，切实维护发展党员工作的严肃性。

通讯员：王云