当好务工人员和企业之间的“金牌红娘” ——昭通市驻嘉兴就业服务工作站工作侧记

他们是务工人员的“贴心保姆”，心有大爱、乐善帮困；他们是用工企业的“金牌红娘”，纾困解难、助企发展；他们是人社部门的“就业帮手”，穿针引线、热心搭桥；他们更是党委、政府的“劳务大使”，设岗招聘、定点输送。他们有一个共同的名字——昭通市驻嘉兴就业服务工作站（娘嘉人）。

近年来，昭通市驻嘉兴就业服务工作站全体工作人员认真履行职责，真情贴心服务，常年奔波在务工人员和用工企业之间，先后为昭通市所辖的永善、昭阳、鲁甸、水富、绥江、盐津、威信、镇雄、大关等县（市、区）3万人搭桥觅岗，帮助农村劳动力、大中专毕业生、残疾人等群体15000余人实现就业，为700家用工企业推荐务工人员15000余人，实现劳务总收入10余亿元，人均年收入68000余元。

嘉兴设站 让流动党员“异地有家”

昭通市在浙江省嘉兴市务工人员有15万余人，其中永善县务工人员有30000多人。为做好外出务工人员各项服务保障工作，永善县依托浙江娘嘉人人才服务有限公司，于2019年 12月8日在嘉兴市挂牌成立永善县驻杭州人力资源服务站嘉兴分站（2022年5月加挂昭通市驻嘉兴就业服务工作站），在外打拼多年、致富不忘乡邻的永善籍青年企业家宁兴理担任首任站长。

上任之初，宁兴理深感责任重大、使命光荣，他深知，就业是民生之本，要做好新时期农村劳动力转移就业工作，必须充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。于是，他坚持从抓好党建工作入手，积极争取永善县委和县委组织部关心支持，对照党支部规范化建设标准，成立流动党员总支部，下设海宁、桐乡、嘉善等4个流动党支部，选齐配强班子成员，建立完善流动党员台账和制度，安排工作人员做好党费收缴、组织生活、教育培训等工作，促进流动党员教育培训规范化、制度化。

在此基础上，充分依托QQ群、微信群等平台优势，实时推送党建资讯、学习资料，为426名流动党员学习、教育、交流提供平台，引导流动党员主动融入所在地党支部形式多样的主题活动中，强化流动党员在当地的“身份感”和“获得感”。

定点输送 让务工人员“就业有路”

“党委、政府想得太周到了，组织企业到家门口开展招聘会，还安排专车送我们外出打工挣钱，到嘉兴之后，工作站宁站长还带人来接我们，听到熟悉的乡声，感到特别亲切和温暖。”1月30日，刚到浙江省嘉兴市的永善县墨翰乡务工人员夏文学高兴地说。

昭通市地处云、贵、川三省接合部，有农村劳动力300余万人，转移就业250余万人，是全省劳动力资源和劳务输出大市。作为驻外就业服务机构，昭通市驻嘉兴就业服务工作站充分发挥“桥梁纽带”作用，当好务工人员和用工企业之间的“金牌红娘”。一方面，主动与嘉兴地区各级党委、政府和人社部门联系，经常深入企业实地考察，广泛收集招聘信息，通过各种平台第一时间发布。另一方面，先后与嘉兴多家企业签订劳动力转移合作协议，组织“昭禾共富，乐业嘉兴”主题系列专场招聘会，到昭通市所辖县（市、区）开展巡回现场招聘活动，让广大务工人员在家门口选岗就业。

据了解，仅今年1月以来，昭通市驻嘉兴就业服务工作站参与组织上海、浙江、四川等地120家企业到永善、昭阳、鲁甸、水富、绥江、巧家、盐津、彝良等县（市、区）开展巡回招聘12场次，提供岗位60000余个，“点对点”集中输送到浙江嘉兴、上海等地务工人员3000人，真正让务工人员享受到了从“家门口”到“厂门口”的“一站式”便捷服务。

直播带岗 让兄弟姐妹“求职有门”

1月27日，鲁甸县人社局局长黄跃伦与昭通市驻嘉兴就业服务工作站工作人员王鹏琴再次走进直播间开展“局长直播带岗”活动，围绕企业情况、岗位需求、福利待遇、培训晋升等方面，向求职者作详细介绍，针对求职者提出的问题进行细致讲解和积极互动。本场直播，向求职者推介了16家用人单位提供的3120个就业岗位，涵盖物流、餐饮、食品、化工等多个行业，涉及人事管理、机修、特种设备技术员等高薪优质岗位，吸引4049人次在线观看，215名求职者进群咨询报名，点赞达42000次。

昭通外出务工成为群众增收的“铁杆庄稼”。昭通市结合实际，创新稳就业举措，积极开展“局长直播带岗”活动，通过视频直播宣传就业政策，推介招聘岗位，让广大务工人员足不出户就能享受到就业服务。为积极响应各级党委、政府号召，宁兴理依托自己多年创业积累的人脉资源，创建了云南“娘嘉人”服务平台，广泛搜集嘉兴各地优质岗位，定期不定期开展“直播带岗”活动，积极宣传就业政策、工作岗位、薪资福利等，目前在线人数5.95万人。2022年以来，开展“局长直播带岗”活动59场，服务云南老乡超过10万人次，帮助昭通籍1800余名农村劳动力实现就业。

帮助困难人员实现就业，不仅仅是帮他们寻找到一份稳定的工作，更重要的是帮助他们找回失去的自信，从而给整个家庭带来希望。为帮助困难家庭成员、下岗失业职工和残疾人员就业，昭通市驻嘉兴就业服务工作站工作人员常常和企业人事干部磨破嘴皮，向企业宣传录用困难人员就业能享受到的相关优惠政策，说服企业开辟适合残疾人员就业岗位，让企业把招工门槛降低一点，争取让那些大龄、残疾务工人员上岗，重新找到生活的希望。

今年42岁的周仕宣是永善县茂林镇松林村的一名残疾人。2019年，搭乘东西部协作“就业快车”，他和同乡结伴赴浙江嘉兴市逸鹏化纤有限公司务工，公司包吃包住，购买五险，成了一名有工作有工资的“上班族”。他高兴地说：“非常感谢永善县委、县政府和相关部门牵线搭桥，让我找了一份满意的工作，不仅每个月有稳定收入，保障了基本生活，让自己更加自信。”

和周仕宣一样，通过云南省昭通市驻嘉兴就业服务工作站牵线搭桥，在嘉兴就业的昭通籍残疾务工人员还有很多。为实施就业帮扶，着力解决就业困难人员中残疾人就业问题，不让一个残疾人掉队，近年来，昭通市驻嘉兴就业服务工作站在昭通市、县（市、区）党委、政府和各级人社及残联部门的关心支持下，组织工作人员入户未就业的残疾人家中，了解其生活状况、就业需求及培训需求，向残疾人宣传职业技能培训、就业创业惠民政策，对符合条件的就业援助对象，推荐合适就业岗位，帮助实现就业。2019年以来，昭通市驻嘉兴就业服务工作站做好扶“志”、扶“智”文章，变“输血”为“造血”，帮助120名残疾人在嘉兴喜圆“就业梦”。

纾困解难 让父老乡亲“遇事有帮”

“有难事，找宁站长”，这是昭通市外出务工人员对宁兴理的信任和褒奖。在嘉兴工作多年，宁兴理充当着昭通来嘉务工人员“勤务兵”，手机通讯录里存有5000多个同乡的电话，在帮助务工人员联系工作的同时，乐此不疲积极协调解决各种实际困难，让他们在异乡感受到党和政府的关怀与温暖。

受新冠疫情防控的影响，导致大量返乡农民工无法顺利返岗，宁兴理不断接到老乡电话和信息，请求帮助寻找合适工作岗位。他及时与多家企业对接，收集岗位信息。当得知浙江海宁一家企业有300余人用工需求后，他不顾被感染的风险，立即带领工作人员赶到企业实地考察，并及时在微信朋友圈和微信群推送岗位信息，帮助100余名务工人员顺利实现再就业。

2022年以来，随着人工智能时代的到来，大量农村劳动力面临被替代、淘汰的危险，昭通市认清当前形势，着眼长远发展，及时提出“蓝领”计划，为普通劳动力转型成为技能工人、技能工人成长为“金牌蓝领”规划了一条成长路线。同时，紧紧围绕全国产业形态，创新性推出“异地培训”项目。昭通市就业服务工作站积极参与前期项目调研和探索，计划将浙江嘉兴作为项目培训示范基地，共同为农村劳动力就业前景打开了一个新的突破口。

“我到逸鹏化纤工作已3年多了，老家来的人经常到公司了解我们的工作和生活情况，逢年过节还送来各种生活用品，让他们在离家两千多公里的异乡感受到党委、政府的关怀和温暖。”来自永善县莲峰镇的残疾务工人员王兆美告诉笔者。务工期间，服务站针对部分务工人员刚开始不适应、时时流露出思乡情结的实际，在每年苗族花山节、彝族火把节、端午节等节庆期间，组织开展形式多样的文艺演出活动，让务工人员积极参与，相互交流，增进感情，在异乡找到家的归属感。

近年来，昭通市驻嘉兴就业服务工作站通过线上线下的方式，围绕劳动纠纷、工伤赔偿、民事纠纷等方面，定期不定期对昭通籍外出务工人员开展普法宣传教育，并开通法律服务热线、聘请法律顾问，对务工人员提供法律援助，让他们不再伤“薪”忧“酬”。此外，还积极争取省、市、县人社、工会、妇联和云南省驻上海娘嘉人工作站等单位关心支持，在端午节、中秋节等节假日，对新入职人员、残疾务工人员等群体进行走访慰问并发放慰问品、慰问金，帮助务工人员协调处理劳务纠纷和工伤事故维权150余件1600余万元，争取协调60万元，慰问救助困难务工人员500人。

通讯员 黄 桦