彝良打造水电工劳务品牌

近日，一支搭载彝良县水电工人的车队从该县行政中心驶出，20余名水电工集中乘车前往浙江嘉善务工。

“现在越来越多的工地都要求持证上岗，我去年参加了电工培训，很快就能拿到证了。”24岁的陈治平从事水电安装（维修）工作已经5年，他介绍，刚开始在工地打工时挣钱少、干活累，随着经验的积累和手艺的提升，现在每月最少有8000元的收入。

近年来，彝良县充分发挥本地劳动力资源优势，以农村劳动力资源信息管理系统为基础，县、乡、村三级联动，抓实摸底调查，结合实际开展劳务品牌打造，抓住春节前后农村劳动力集中返乡、返岗“黄金期”，广泛开展就业技能培训，有针对性地建立劳务品牌资源库，实施动态管理。

彝良县通过摸准产业需求，掌握群众的培训意愿和就业意向，采取“岗位+培训+送工”模式，开展“订单式”培训，实施“定向式”培养，持续提升群众务工技能，培养专精人才。2022年，彝良县在全省率先采用异地培训模式，在浙江嘉善、桐乡等地培训电工500人，为打造彝良水电工劳务品牌增添动力。

树一个品牌，富一方百姓。目前，彝良县在全国各地从事水电行业的务工人员有2万人以上，每月工资均在8000元以上，在江浙沪一带，彝良籍水电工已聚集形成一个个水电工团队，“彝良水电工”劳务品牌组团效应正在显现。

通讯员：赵浚 王涛