当好“看门人”和“守护者” ——昭通市二〇二二年审计工作纪实

2022年，是昭通审计正风肃纪创先争优的一年。全市审计机关在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全市重大决策部署和全国全省审计工作安排，锚定政治属性，坚定政治方向，落实政治要求，扛实政治责任，全力以赴，肩负新时代审计担当，彰显新时代审计作为。

以忠诚领航

增强政治立审定力

全市审计机关坚定践行党对审计工作的集中统一领导，市委审计委员会、市委常委会、市政府常务会等专题研究部署审计工作7次，市委书记、市长听取审计工作情况汇报14次，市委、市政府领导对审计工作作出批示19次。出台《关于加强县（市、区）委审计委员会组织领导和规范管理的实施办法》，市委审计委员会办公室工作受到省审计厅通报表扬，一体推进督促指导与提升培训，市、县审计委员会办公室参谋助手与统筹协调作用有效发挥。实行党员领导干部和县（市、区）审计局党组书记抓基层党建工作季报告，树立“四个带着学”（带着信仰学、带着憧憬学、带着问题学、带着情怀学），开展“六个一”活动，实现“六个新”（在锚定政治属性上有新加强、在围绕中心大局上有新作为、在聚焦主责主业上有新担当、在强化队伍建设上有新举措、在狠抓精神文明上有新突破、在落实党风廉政上有新成效），掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，随机抽取干部发言，随机选取干部提问，促进学精神、悟思想走心走实。

以使命导航

谱写审计质效篇章

昭通市审计局紧盯审计质效提升，围绕昭通“六大战略”实施和“双提升”专项行动谋划和实施审计，推行审计项目年统筹、季安排、月调度、不跨年，审计监督的广度不断拓展，深度不断提升，力度不断加大。出台《昭通市审计整改工作细则（试行）》，形成“两本台账”“三张清单”“五个责任”“五项机制”的审计整改管理体系，实行半月调度、月报告和季通报，动态推进审计整改取得明显成效。强化审计质量典型引路，建立审计质量检查通报机制，拓展巡审结合路径，全面推进审计质效提升。

一年来，全市完成审计项目384个，挽回（避免）损失1.9亿元，向纪检监察及有关部门移送问题线索186件。督促完成国家、省、市审计反馈问题整改871个。1个审计项目被评为全国优秀审计项目，2个审计项目被评为全省优秀审计项目，全省涉粮审计表彰先进集体2个、先进个人1人，审计质量稳步提升。对标先进补短板强弱项，大数据审计实现新突破，大数据案例、实用性小工具和信息系统获省审计厅表彰8个。

以奋斗扬帆

彰显审计队伍风貌

昭通市审计局锁定“六个走在前列”目标不动摇，深入践行“3456”工作理念，形成“年评价、季总结、月清单、周研判，任务到天、责任到人”的落实机制和管控体系，干部作风转变和工作质效提升有力有效。开展“学习型、研究型、效率型、服务型、团结型、清廉型”“六型”机关建设，举办“转作风、争一流”演讲比赛和“永善县审计局先进事迹”报告会，对标先进、争创一流势头强劲。绥江、彝良、永善、大关、盐津县审计局建成市级首批模范机关，市审计局被命名为“云南省模范机关创建示范单位”，永善县审计局被省委、省政府表彰为“记一等功公务员集体”。推行年轻干部列席党组会、党组理论学习中心组集中学习会等制度，按季举办集政治素养、经验交流、业务培训为一体的“昭审讲堂”，按需开展县级审计机关干部实战轮训，加大集中交叉审计、审理复核力度，全市26名干部通过中高级职称考试，审计人员的能力素质不断提升。

以服务固本

厚植审计为民情怀

一年中，昭通市审计局以乡村振兴挂联、创文创卫网格工作为重点，深入开展联创共建和爱心帮扶，组织捐款和筹集资金90余万元，代理妈妈结对关爱帮扶留守儿童128人，贫困助学暖冬行动关心中小学生560人，金秋圆梦助学行动帮助贫困大中专院校学生61人。在挂联社区建立创文创卫联系服务点，推行分管领导、总网格长、片区网格长、联户网格员、网格吹哨员“五级网格”模式，齐抓共建，实施1000棵树进社区绿美行动，村庄文化美化深入人心。

审计干部深入重点项目建设一线开展现场审计。

通讯员：刘 洋 文/图