市委编办“四个实践”推动主题活动走深走实

自我市“对标先进、争创一流”主题实践活动启动以来，昭通市委编办第一时间专题研究，并及时启动机关创建工作，推动年度目标任务按照既定时间节点有序有效开展，取得了较好成效。

明确目标抓实践。以“3483”为目标，全面寻标对标达标创标，明确通过3年左右的努力，推动机构编制各项工作实现“系统示范带头、全市第一方阵、全省争创一流”，服务昭通高质量跨越式发展。

压实责任抓实践。成立市委编办“对标先进、争创一流”主题实践活动领导小组，并明确专门人员负责日常工作。紧扣市委编办机关创建工作实际，细化形成《政治建设目标任务清单》《业务工作目标任务清单》《机关党建工作目标任务清单》等方案，内设机构、所属单位一一对应认领工作目标，明确工作内容、完成时限等，对应确定学习标杆和追赶对象，压实工作责任，有序推进各项工作。

成果转化抓实践。坚持“十个一”举措，抓实“五个引领”，统筹调研学习，强力扎实推进，推动成果转化，开创机关党建新局面。2022年12月，全面完成市委编办机关2022年“对标先进、争创一流”主题实践活动年度各项目标任务，机构编制督查整改、编外人员管理和效能评估3项业务目标均走在全省前列。相关工作获市委主要领导肯定批示2次；先后2次在全省编办系统会议上作交流发言，市委编办等4家单位获全省编办系统内“先进集体”表彰，全市8人获“先进个人”表彰，1人获“省级拥军爱国模范个人”荣誉称号。

持续跟进抓实践。市委编办始终坚持典型引路，充分利用办机关“一中心、两平台”大力宣传实践活动推进情况，总结推广好经验好做法，让干部职工学有榜样、做有标杆、追有目标、竞有对手，积极营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。党务公开与政务公开有机结合，及时公开实践活动的举措和成效，主动接受党员群众日常监督。同时，将年度争创项目、指标完成情况列入重点工作考核内容，考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，干部作风大提升专题民主生活会、组织生活会上对“对标先进、争创一流”主题实践活动方面问题进行了认真查摆，确保“对标先进、争创一流”主题实践活动持续有力、走深走实。

昭通市委编办