云南引才工作瞄准博士后 条件放宽待遇提升

人民网昆明2月4日电 （曾智慧）2月4日，云南省人力资源和社会保障厅在节后第一个工作周启动了云南省引才工作，向社会发布2023年博士后招收公告，并公布系列优惠政策。

采用预定式招收。对临近博士毕业的非在职博士研究生，只要与云南设站单位签订进站协议的，给予每人3万元意向培养资助。

提高日常资助标准。对博士后研究人员的日常资助，由每人两年16万元提高到22万元。

强吸引留滇。对在云南出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省（境）外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的“留（来）滇工作生活补贴”。

实施博士后创新项目支持计划。鼓励支持博士后研究人员潜心科研，自主开展探索性、原创性研究。对基础研究、产业领域和“卡脖子”关键核心技术领域的重点创新研究项目，按一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元，有条件的州市和设站单位可结合实际配套；

放宽条件进站。对申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、“卡脖子”关键核心技术领域、临床医学领域的博士后科研流动站的，适当放宽进站年龄条件限制。

人才是创新之核、发展之要。此次发布的岗位招收计划涵盖高原特色现代农业、先进制造业、新材料、生物医药、数字经济、烟草等重点产业领域。更多详细内容可登陆云南人力资源和社会保障网（https://hrss.yn.gov.cn）—“通知公告”和“招考招聘”栏目，查询具体信息。