永善“五强化”提升统计新形象

昭通新闻讯迅（通迅员 张永萍）为适应新形势下各级对统计工作的需要，永善县统计局紧紧围绕数据质量这一核心，立足统计部门实际，开拓创新，“五强化”出实招提升统计新形象，提高政府统计公信力。

强化队伍建设，提高工作效率

多渠道培养人才。积极组织干部职工参加统计专门业务培训、统计执法资格培训、新闻宣传及通迅员培训、政务公开和政务信息培训、妇女干部培训及领导干部政治理论学习，培养多功能、复合型统计人才，提升统计队伍素质。同时，积极支持鼓励统计人员参加职称考试，培养高、中级统计专业技术人才。目前局机关22人中有高级统计师3人、统计师6人，中级以上专业人员占比达41%。丰富职工文化生活。以支部、工会为主线，借“三八”妇女节、建党节之机，组织机关干部开展知识竞赛、系列文体活动，与相关部门开展篮球联谊赛，架起友谊架桥，增进单位间、职工间的工作和感情交流。建章立制强化干部管理。建立规章制度，对纪律作风、干部管理等方面作出明确规定，严格实行请销假制度和上下班签到制度，对长期请病假不在岗人员按规定扣除相关工资待遇，对抽查中发现的作风问题和不服从工作安排及工作滞后等行为进行严肃的通报批评，通报一次取消评先授优资格、通报二次以上的年终考核为不合格。

强化考核管理，激发工作热情

实行ＡＢ角岗位工作制。将两个及以上相关联的专业，由两人共同负责，共同承担工作任务，解决因出差、请假等原因造成的工作脱节、落实不力等问题，增加专业间的配合与协作，相互学习、共同提高，大大提高工作效率。制定乡镇统计工作考核办法及考核细则，成立考核工作领导组，细化考核内容，明确考核程序和奖惩办法，对优秀乡镇进行表彰奖励。三是建立《局机关考核和奖惩制度》，对机关干部职工德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核结果与公务员、事业人员年度考核挂钩，赏罚分明，营造人人争优秀、事事创先进的良好氛围。

强化宣传服务，提升统计新形象

提质增效强宣传。修改完善《信息考核管理办法》，提高对完成年度任务并被国家、省、市级新闻媒体、统计内网采用稿件的奖励标准，且增加了被国家、省、市统计局评为优秀文章的额外奖励。对完不成任务的在局内进行通报并取消年度评先授优资格，奖惩并重，激发干部职工撰稿积极性。开辟新渠道强外宣。为适应统计新常态，进一步做好新形势下统计宣传工作，永善县统计局在做好日常宣传的同时，创办了“永善统计”微信公众平台，及时发布统计数据、统计工作动态，传播统计声音，服务百姓生活和经济社会发展，为社会公众提供即时资讯，进一步提高统计部门的社会影响力。

强化数据质量，提高统计公信力

数据质量是统计工作的生命。为有效防控数据质量风险和廉政风险，提高政府统计公信力，县统计局采取有力措施，狠抓数据质量。一是狠抓源头数据质量，确保源头数据的准确性。深入乡镇、企业、村社、调查户开展检查，督促搞好源头数据的收集、整理、上报；二是县统计局成立统计数据评审工作组，制定了《统计数据评审办法》，定期对全县主要经济指标进行分析评审。三是建立部门数据联审制度，对反映全县经济社会发展的重点指标，定期不定期地召开部门统计联审会议，共同分析研究、评估数据，严格把关，确保数据的一致性。同时，积极做好每季度一次的经济运行分析会，每月一次的会商会议，切实提高统计数据质量，确保数据真实、可靠。

强化党的建设，提升拒腐防变能力

抓制度建设。制定和完善相关制度，实行制度上墙管理。坚持“三重一大”议事制度，规范议事原则和决策程序。认真落实“一把手”“四不直接分管”制度，做到小事通气、大事集体决策。坚持“三会一课”制度，使党内生活制度化、规范化；抓支部建设。以开展各项活动为契机，组织开展讲党课、树表率及重温入党誓词、奠定先烈、知识竞赛等活动，让党员干部重温光辉历史，缅怀革命先烈，锤炼了党性，坚定了理想信念。抓干部教育。组织学习《中国共产党问责条例》、中央“八项规定”和县纪委规定的“十二个严禁”，组织观看警示教育片，教育职工以统计数据弄虚作假案例进行自我警示，大力弘扬风清气正的统计行风，提高反腐倡廉和拒腐防变能力。