永善干部教育培训走出特色新路

昭通新闻网讯 （通讯员 黄 桦） 近年来，永善县坚持“大培训、大教育”的工作理念，紧紧围绕“服务全县中心工作大局，服务干部成长成才需要”这一中心，积极探索新形势下干部教育培训新模式，采取“走出去、请进来、沉下去”相结合的方式，开展多层次、多形式的干部教育培训，走出了一条具有资源特色干部教育培训新路子。

“走出去”开阔视野拓思路。“作为一名长期在乡镇工作的干部，在县委的关心下，能有机会到中国名校——厦门大学学习培训，实在是太高兴了！我一定珍惜这次难得的机会，认真学习，将所学到的知识运用到今后的工作中”。茂林镇组织委员张志先高兴地说。组织干部到国内知名高校、经济发达地区去开阔眼界，学习最前沿、最高端的工作理念和方法，培养经济社会各领域最紧缺的干部人才，这是永善县在干部教育培训工作上的一大亮点。为学习发达地区先进经验，拓宽眼界，启迪思维，该县创造性地建立了“县校合作”机制，分期分批选派科级干部、组工干部、县直机关党组织书记、村（社区）干部到全国组织干部学院、浙江大学、厦门大学、成都市委党校、井冈山革命传统教育学院、昭通学院、昭通市委党校、扎西干部学院等院校和机构进行专题培训；选派大学生村官、村（社区）干部分批到县委组织部、县农业局、县扶贫办、县水务局、县交通局等县直部门顶岗培训，积极配合省市有关部门做好选派干部到云南省委党校、云南省农村干部学院、云南省民族干部学院、昭通市委党校等院校培训，进一步提高综合素质。

“请进来”启迪思想提素质。该县按照“干什么培训什么、缺什么补什么和需要什么加强什么”原则，积极拓宽干部教育渠道，依托县委党校主阵地作用，以十八届六中全会、省第十次党代会精神、党务知识、群众路线、基层党组织建设、党风廉政建设、“两学一做”等知识为培训内容，组织开展党务干部、青年干部、妇女干部、民族干部、村（社区）党组织干部、大学生村官等培训班，邀请云南省委党校、云南民族大学、四川宜宾市委党校、昭通市委党校等院校专家教授到县内为干部授课讲学，使干部及时了解和掌握各个方面最新理论成果和前沿理念，启迪干部思想，提升干部素质。

“沉下去”实践锻炼强能力。该县把实践锻炼作为提高干部教育培训质量、提升干部能力素质的重要举措，针对干部的不同特点和特长，有计划地选派到“抽”干部到信访部门顶岗，“挑”干部到非公企业和重大项目建设、城镇拆迁、移民工作、灾后恢复重建、信访维稳等一线挂职培训，通过接待群众来访、化解矛盾，让干部在实践中感知感悟，进一步提高处理应急事件、解决复杂问题的能力。在此基础上，从县直相关部门抽人组成“金江课堂”流动培训小分队，分头深入村（社区）开展感恩教育、党的农村政策、农村法律常识、务工知识、子女教育、文明礼仪等巡回培训，不断提高了农村党员群众的政策理论水平、生活技能。