永善全力打造服务就业“升级版”

昭通新闻网讯(通讯员 张兴军)近年来，为有效扩大就业容量，提升质量，永善县积极开通失业人员、失地农民、高校毕业生等就业“绿色通道”，建立健全政策、培训、服务“三位一体”的工作机制助推工作，全力打造服务公共就业“升级版”。

“借建”结合，政策使用实现最大化。在全面贯彻落实上级就业政策的基础上，横向借鉴，从县级层面的角度建立完善了配套政策机制，拟定并下发了技能扶贫方案、人才扶贫计划等县级文件，强化了劳务输出、人员培训、以创促就等工作，加大了就业政策的研究和意见的收集、整理、反馈等工作力度。一方面积极扶持高校毕业生、下岗失业人员、“4050”人员开展创业；加强对已创业培训人员情况的跟踪问效、信息反馈等工作，大力扶持就业困难人员创业，以此推进就业工作的有效开展。另一方面在全面加强创业贷款扶持的基础上，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，不裁员或少裁员，财务制度健全、管理运行规范的县内企业给予“稳岗补贴”，切实帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。截止目前，该县落实援企稳岗补贴25.7万元，发放扶持创业的“三项贷款”9781万元，有效地扶持了860户人员开展创业，促进了县内1354人就业和310个公益性岗位的开发。

“双五”并用，“两项”培训持续发展。在全面协调、统筹兼顾的基础上，充分发挥人社、人力资源办等部门在工作中的重要作用，全面抓实就业、创业“两项”培训工作。以“提升劳动技能、促进稳定就业、增加群众收入”为重点，按照“一户一人一技”的要求，采取“依托工业发展，转移一批适应社会发展的农民工；围绕地方产业，培育一批促进产业发展的劳动者；突出第三产业，培训一批掌握基本技能的服务人才；依靠政策鼓励，扶持一批贫困户实现创业带动就业；凭借职业教育，培养一批适应经济发展的技能人才”的“五个一批”措施积极开展培训工作。按照“依托乡村建设地方特色产业，带动一批农村劳动力就近实现产业间转移就业；依托城镇化和“五网”建设等重点项目，带动一批农村劳动力实现城乡间转移就业；依托区域经济发展，带动一批农村劳动力实现县内区域间转移就业；依托驻外劳务服务机构，组织一批农村劳动力实现县外转移就业；组织一批农村劳动力实现国际（区域）间转移就业”的“五个一批”工作措施，扎实推进就业培训。仅今年，该县就开展创业培训13期1551人，技能培训40期4065人，培训内容涉及电子商务、挖机装载机、磷酸生产工和浮选工、易迁安置点砌筑工、厨师、焊工、电工、养殖、种植、果树栽培、电脑操作等十余个工种，通过培训全年新增转移输出农村剩余劳动力4016人，累计输出剩余劳动力10余万人次，实现务工工资性收入18.9亿元。

“监管”并举，配套服务有效跟上。坚持“以人为本、构建和谐”的理念，监督与管理相结合，全面构建和谐劳动关系，营造县内促进就业的良好氛围。建立健全了工资讨要“四快”——快立、快调、快审、快结服务机制。积极开展“五险一金”政策宣传、稽核等服务工作，督促用工单位为农民工办理养老、失业等保险手续。安排交通运输、交警等部门加大了道路交通安全检查和保通工作力度，为“农民工”进城务工创造良好“软”环境。强化送岗位到一线的“春风行动”大型现场招聘会工作，通过招聘会积极宣传和解答失业保险、农民工维权、劳动合同签订、工伤保险等服务工作。打通农民工维权、社保等“零”距离通道,全面抓实农民工维权、工资讨要等工作。服务工作的有效开展，极大地促进了该县就业工作，仅今年一年，该县就完成城镇新增就业2960人，就业困难人员再就业546人，组织高校毕业生见习30人，协助技校招生完成102人。