永善县四措并举抓实干部教育培训

昭通新闻网讯（通讯员 冯忠群 黄桦）近年来，永善县从支援服务溪洛渡电站、向家坝电站建设实际出发，本着“干什么培训什么、缺什么补什么和需要什么加强什么”的原则，四措并举抓实干部教育培训工作，为全县经济社会发展提供人力支撑。

完善干部培训机制。县委高度重视基层培训工作，组织部牵头制定培训方案，明确要求各乡镇、县直各部门结合实际，认真制定2016年干部全员培训计划，精心设置专题，合理安排时间，认真开展干部全员培训，确保科级干部参加学习培训时间全年累计达到90学时或12天。同时，各乡镇切实加强对村（社区）党员干部的培训，注重理想信念、道德品行、政策法规、感恩教育、群众工作、精准扶贫、发展意识以及公平公正办事理念的培训，确保村（社区）干部和村民小组长参加培训全年不少于2次，农村党员不少于1次。

抓好主体班次培训。围绕全县中心工作和干部培训需求，有效发挥县委党校中心阵地作用，整合资源组建宣讲团分片区送训下乡、开设“金江课堂”及“流动道德讲堂”等，开展各类主体班次培训。今年以来，先后举办驻村工作队培训班、党务干部培训班、入党积极分子培训班、科级领导干部培训班，着力提升全县干部推动发展、做好工作、解决实际问题的能力。目前，共计培训800余人次，分片区送训下乡142 场次12210人次。

县校合作提升素质。针对全县工业发展、农业增效、集镇规划建设人才匮乏，经济产业发展视野不够开阔，改革发展稳定任务艰巨等问题，继续加强与省内外高等院校建立中长期“县校合作”干部培训机制，每年选派科级干部、组工干部、县直机关党组织书记、专业技术人员到浙江大学、厦门大学、成都市委党校、昭通市委党校、扎西干部学院、井冈山革命传统研究院等院校和机构进行专题学习培训。今年以来，共选派培训5期268名科级领导干部到成都市委党校、厦门大学、浙江大学、井冈山革命传统研究院培训学习。

推进干部在线教育。按照省委和市委干部在线学习的要求，将干部在线学习列入干部教育培训计划，并将干部在线学习情况纳入年终考核，对未学习和学习进度慢的学员，通过QQ、电话等方式及时督促提醒，全面收集整理已调离永善、改任非领导职务和退休领导干部信息，及时提交异动申请，变更或删除相关干部在线学习账号。