永善深化人事人才改革“出实招”

昭通新闻网讯 （通讯员 张兴军）日前，笔者从永善县人社局获悉，近年来，永善县积极强化措施，“出实招”抓实人事人才制度改革工作，有效的保证了县乡机关、事业人员及全县优秀紧缺人才队伍的稳定。

据悉，为全面加强永善县人事人才的有效管理，永善县一方面强化了公务员、事业人员管理服务体系建设，建立健全了县级干部队伍教育、培养、管理、监督“四维一体”的工作机制，着力优化队伍结构、提升队伍素质，推进人事管理工作科学化和规范化建设；另一方面积极落实各项人才改革措施，做实人事人才管理与服务和大中专毕业生登记及档案接收、管理、转递等服务性工作，同时，进一步严格人事调配制度，加强人事调配管理，抓住岗位设置和职称评聘两个关键有效推进事业单位人事制度改革工作。

据统计，截至11月底，该县新招录公务员、事业人员373人，完成职称申报1330人，办理事业人员辞职解聘、变更、解除、续签、新签合同734人。