盐津中和镇聚焦重点任务做好党建文章

今年以来，盐津县中和镇聚焦重点任务和需要解决的短板弱项，通过把握主题主线、紧盯作风提升目标、建强用好干部和人才队伍，推动各项工作有序有力落实，开启党建引领乡村振兴新篇章。

深入把握一条主线。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主题主线贯穿基层党建工作始终，依托基层干部大讲堂、群众会、院坝会等开展集中学习；深入基层宣讲党的二十大精神123次，覆盖44个党支部、283个村民小组12530人，其中党员879人、群众11651人；组织党员及干部重温入党誓词、以“主动作为、创先争优”的作风，进一步提升机关效能和基层党组织凝聚力。以重要节日、重大活动为契机，精心设计每月主题党日活动，邀请领导干部、党校教师、各领域专家进行专题授课，提升学习针对性、有效性；以“我为群众办实事”活动为抓手，持续深化开门纳谏、下沉服务等主题实践活动，让党员干部在讲责任、比贡献、敢担当中践初心担使命。

深入推进“两个专项”。自干部作风和营商环境“双提升”专项行动开展以来，先后召开专题会议、干部职工大会17次研究相关工作，集中学习60余次。深入开展“十万干部走基层，我为群众办实事”活动，截至目前，全镇共统计办理实事5468件，已完成并公示5468件，并同步开展各类督查检查60余次。进一步补充和完善单位内部制度，干部作风得到提升，营商环境明显好转，有效解决干部“庸、懒、散、慢、乱、浮”等顽疾。

推动落实“三项重点”。“党建+乡村振兴。”在3个村深入实施“三变五合”改革试点工作，以党建引领产业发展、环境治理、乡土人才建设，助力“试点先行、整乡推进”示范创建。“党建+基层治理。”科学构建全镇“党群一张网、服务叫得响”整体格局，在283个村民小组建立“五户联防、十户联保”网格化治理机制；以“红色物业”为支点，撬动2个易地搬迁安置点基层网格化治理大能量，创建“网格+”多方联动机制，全面提升基层治理能力。“党建＋营商环境。”对照全镇70余家个体户、商户、企业开展党建重点任务“回头看”；成立新一届中和商会，为营造亲清政商关系建立平台，为营商环境提供组织保障。

建强用好“五支队伍”。建强用好村级“头羊”队伍。依托全省村（社区）“两委”干部素质提升计划和市委党校举办的2期村（社区）党组织书记培训班、县委举办的1期村（社区）党组织书记培训班，对全镇9名村级党总支书记和56名村“两委”人员进行能力素质培训，切实提高队伍的履职能力。建强用好驻村工作队伍。采取“个人自荐+单位推荐+组织考核”方式，有序做好选派干部期满考核及轮换工作；创新驻村考勤、随机调研、提醒谈话、履职测评等动态管理办法，进一步加强28名选派干部日常监管和服务工作。建强用好青年党员队伍。围绕解决农村年轻党员发展难问题，推行青年人才党支部工作法，构建农村青年人才党员发展工作完整链条，适时整合青年人才党支部15名党员，深入挖掘青年人才队伍吸收入党，目前储备青年人才入党积极分子5人、入党申请人3人。建强用好“万名人才兴万村”队伍。充分调动县委派驻中和镇的“万名人才兴万村”人才队伍挂钩联系9个村（社区）9名工作人员的积极性，因地制宜、因势利导助力乡村振兴产业发展。建强用好退休干部队伍。全面建立34名离退休干部服务机制，通过集中座谈、上门随访等方式落实离退休干部的政治待遇，加强对离退休干部的个性化服务，更加注重发挥离退休干部的作用，努力开创老干部工作的新局面。

盐津县中和镇 供稿