昭阳“护理式”服务推进劳动力转移就业

为牢牢守住不发生规模性返贫这条底线，增加群众就业收入，昭阳区劳动就业服务局今年在就业转移工作中实行“护理式”服务，从培训、岗位、服务上发力，促进群众稳岗增收。

科学培训，提升能力。采取“定单式”培训，共开展技能培训14393人次，其中开展脱贫劳动力培训3938人次，培训后实现转移就业3596人，就业率达91.31%。充分整合各部门培训资源和资金，持续加强对“昭阳建筑工”从业人员的技能培训，共开展建筑类技能培训391人次；依托昭阳区苹果产业发展中心、昭阳区农业农村局开展“昭阳苹果”从业人员短期技术培训3450人次；持续加强对“昭通小肉串”从业人员的技能培训，现已开展从业人员培训210人次。

精选岗位，确保质量。在摸清群众就业意向的基础上，精心筹划专场招聘会，广泛收集省内外企业用工岗位信息，提升企业岗位和求职人员的适配性。今年以来，组织开展线上招聘会3场，提供13826个招聘岗位，促成就业1267人。开展线下“金秋招聘”、离校未就业高校毕业生启航“百日行动”、就业援助“暖心活动”、沪滇劳务协作直播带岗及网络招聘会，累计提供岗位32000余个，入场企业200余家。各乡（镇、街道）和安置区（点）开展线下招聘21场次。

贴心服务，保障权益。春节期间就业服务不打烊，昭阳区抢抓返岗就业重要节点，为返岗务工人员提供“包专车”的组织化输出和贴心“大礼包”服务，为务工群众提供“出家门、上车门、下车门、进厂门”的“一站式”就业服务。组织开展“百日行动”，引导务工人员乘私家车返厂和集体乘车返岗返厂27828人。同时，充分发挥上海、江苏宜兴、昆明驻外劳务联络站作用，加强对返岗务工人员的跟踪服务。今年以来，累计开展组织化输出3批次，输出劳动力约9.06万人，开展就业跟踪服务300余次。

关注重点，保兜底。针对低收入脱贫劳动力、“三类对象”等重点群体，加强政策保障、岗位推送、政策兜底的实施，为重点群体就业设置三层防护。第一层防护政策是向他们宣传稳岗、生活、交通等外出务工补贴政策，积极协调劳动力与用人单位的关系，做好就业服务。今年，投入集中输送资金117万元进行帮扶。第二层防护政策是对无法外出的重点人员，积极鼓励当地企业开发岗位，帮助村民实现就近就地就业。目前，当地吸纳脱贫劳动力201人、边缘易致贫劳动力1人，给企业发放一次性岗位补贴24.18万元。就业帮扶车间累计吸纳脱贫劳动力555人。低收入脱贫劳动力享受稳岗补贴政策达309人28.95万元。第三层防护政策是以兜底就业为后盾，积极开发乡村公共服务岗位，保障就业最困难人员的就业，累计托底安置“一有两无”家庭、重病、重残劳动力5511人。

   昭通日报记者：陈忠华 通讯员 陈汶健 文/图