永善党员干部争当脱贫攻坚先锋

昭通新闻网讯 （通讯员 黄 桦） 连日来，无论是到地处高寒山区的莲峰、马楠、水竹等乡镇，还是到位于江边河谷的桧溪、细沙等乡镇，总能见到党员干部忙碌的身影，有的帮助群众协调贷款，有的进村入户开展脱贫攻坚建档立卡“回头看”工作，有的到田间地头向群众宣传脱贫攻坚相关政策……这是永善县党员干部扎根基层一线，积极争当脱贫攻坚先锋的一个缩影。

今年以来，永善县以开展“两学一做”学习教育为契机，积极组织引导各级党组织争当扶贫先锋、党员干部争当带富先锋、党员群众争当奔康先锋，集聚各方合力，形成积极干事创业的良好氛围，切实为脱贫攻坚提供坚强的保障，让鲜红的党旗在脱贫攻坚一线高高飘扬。

永善县今年计划实现务基、水竹2个乡镇脱贫摘帽，全县36个村（社区）、92个特困自然村摘帽出列，2.5万名贫困人口脱贫。面对这一光荣而艰巨的历史重任，该县严格落实党政一把手负总责，调整充实县乡扶贫工作领导组，实行扶贫工作“双组长”负责制，逐乡现场研究制定脱贫措施。成立三个片区指挥部推进脱贫攻坚工作，下设项目规划编制、资金整合、督查考核等工作组，专门负责贫困村、特困自然村、易迁安置点脱贫实施方案的评审批复、资金整合、项目推进、督查等工作；建立县乡两级联席会议制度，县委每年至少两次听取扶贫工作情况汇报，县政府每季度至少召开一次专题办公会议，乡镇每两个月至少召开一次联席会议，确保工作在一线研究、问题在一线解决、项目在一线推进；坚持把扶贫攻坚年度目标任务纳入年度综合考核的重点内容，严格落实县级领导、县直部门、帮扶干部挂乡联村和乡镇主体责任，采取“季度检查、半年通报、年度考核、责任期总评”的方式，强化扶贫工作实绩考核，确保责任到人、任务上肩。在具体工作中，县四班子领导身先士卒，深入基层一线，逐乡召开脱贫攻坚推进会，逐村逐点制定脱贫规划和措施办法，现场研究解决工作推进中存在的困难和问题，高位推进全县脱贫攻坚工作。

该县建立县级领导挂乡联村、部门挂村包组和干部职工结对包户工作机制，中央、省、市、县等124个部门或企业挂钩帮扶118个村（社区），处级领导结对帮扶15户，科级领导结对帮扶10户，一般职工结对帮扶8户，乡村两级实行托底包保，实现贫困乡镇、贫困村、贫困户挂钩联系全覆盖。各级挂钩部门已协调各类项目资金1亿元、整合资金5 亿元。各级“挂包帮”部门干部职工积极深入挂钩村和结对帮扶农户开展“回访”工作，认真填写贫困户、贫困村回访问卷等表册。目前，有121个部门2380名党员干部职工分批次开展回访工作，完成贫困户回访10560户31844人。

同时，进一步强化驻村扶贫工作队管理，制定出台《永善县驻村扶贫工作队管理办法》，组建105支593人驻村扶贫工作队，将驻村扶贫工作队的管理权限下放，将队员行政经费和驻村工作经费267万元划拨到乡镇（对当年有脱贫任务的贫困村给予4万元、非贫困村3万元、当年无脱贫任务的贫困村2万元的工作经费）。强化督促检查，严格落实驻村扶贫工作队员考勤制度，成立三个督查组，采取明察暗访、不打招呼抽查、走访贫困户等形式深入贫困村对驻村扶贫工作开展督促检查，对擅自离岗、不作为、慢作为的驻村扶贫工作队员给予通报批评，严格执行“召回”制度。

在此基础上，县委组织部、县委党校、县扶贫办及涉农部门等组成三个培训组，分片区深入15乡镇对驻村扶贫工作队员、乡村干部职工1200余人开展脱贫攻坚业务、驻村队员管理等培训，采取现场观摩点评和政策讲解、业务知识讲座等方式开展培训，增强驻村扶贫工作队员、扶贫干部业务能力和责任意识。