永善“套餐”培训让党员干部“富脑强身”

昭通新闻网讯 （通讯员 龙定江）5月31日，永善县55名科级领导干部在浙江大学干部培训服务中心举行开班仪式，将参加为期10天的学习培训，培训设置了《领导科学与领导力提升》、《统筹城乡发展—破解三农困境》、《领导干部的法律风险防范》、（社会管理创新思路）等专题讲座。这是该县第十次选派学员在浙江大学培训，六年来共选派550名干部参训。

近年来，永善县按照“年轻干部全面培训，优秀干部优先培训，紧缺干部加强培训，重点干部重点培训”的思路，积极探索，整合县内资源，依托高校优势，拓宽培训平台，创新培训模式，扎实开展干部教育培训工作，为全县经济社会科学和谐跨越发展提供了人才支撑和智力支持。

上级调训。积极配合省市有关部门做好选派干部到云南省委党校、云南省农村干部学院、云南省民族干部学院、昭通市委党校、昭通学院、扎西干部学院等院校培训，2015年共选派175名学员参加各级各类上级调训。

外派培训。针对全县工业发展、农业增效、集镇规划建设人才匮乏，经济产业发展视野不够开阔，改革发展稳定工作任务艰巨等问题，为学习发达地区先进经验，进一步拓宽干部视野，提升干部素质和服务群众、服务发展的能力，积极拓宽干部培训渠道，创新干部教育培训模式，与浙江大学、厦门大学、成都市委党校等中国知名大学建立中长期“县校合作”干部培训机制，依托高校资源，优化课程设置，加大人才培养，先后组织参训干部到厦门软件园管委会及企业、五朵金花、龙潭工业园区、二千多年治水典范都江堰、郫县农科所、厦门城市规划建设、嘉兴南湖革命胜地、萧山新农村建设等地参观学习。“十二五”期间，共开展“县校合作”轮训干部1050人次，选派挂职锻炼干部510人次。前不久又分别选派55名科级领导干部在浙江大学和成都市委党校参训。

“两学一做”专题教育培训。今年以来，永善县以深入开展扶贫攻坚、乡村两级换届工作为契机，采取对照检查“个人学”、专家讲座“辅导学”、专题会议“集中学”、营造氛围“督促学”“四学”形式，掀起学习系列讲话重点篇章，学习《准则》、《条列》，争做“忠诚、干净、担当”合格党员热潮。为方便党员学习，该县针对农村党员人数多、居住分散、学习资料少等实际，组织编印了《“两学一做”学习教育知识读本》16000余册，并分批发放到全县每位党员手中，有力助推“两学一做”学习教育取得实效。

在线学习。坚持把干部教育在线学习作为创新干部教育培训形式，推进新一轮大规模培训干部工作的一项重要内容，不断拓展干部在线学习覆盖面，积极引导广大党员干部依托远程教育、在线学习、广播电视和微信、易信等途径开展自学，有效弥补干部教育培训资源的不足，较好地满足了干部个性化的学习需求，有效缓解了干部工学矛盾突出的问题。

主体班次培训。本着“干什么培训什么、缺什么补什么和需要什么加强什么”原则，充分发挥县委党校干部培训主阵地作用，采取邀请县外专家教授、县内领导干部授课和理论教育、案例教学、现场体验、廉政教育和互动交流等形式，着力提升全县干部推动发展、做好工作、解决实际问题的能力。“十二五”期间，共培训党政领导3500余人次，培训机关事业单位干部4900余人次。今年将陆续举办十八届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党务干部、脱贫攻坚、青年干部、少数民族干部、妇女干部、大学生村官等14个主体班次培训班。

送训下乡。根据农村和县直单位实际，坚持“实际、实用、实效”原则，由组织部门牵头，涉项单位配合，派出县委党校骨干教师组成“送教下乡宣讲团”，定期深入乡镇、街道、学校、医院、企业等基层一线开展“送教下乡”活动，把培训办到田间地头、工厂车间，确保培训全覆盖、零漏学。“十二五”期间，共开展送训下乡90余场次,培训乡村党员干部12000余人次，培训农村各类专业技术人员、种养殖大户、科技示范户等40000余人次。2015年整合全县培训资源，逐村开展“金江课堂”培训101场次6825人，逐乡开展“道德讲堂”教育16场次2100余人。