镇雄充分挖掘农民增收潜力推动农民增收

镇雄作为曾经的全国贫困人口最多、贫困程度最深的县区，脱贫攻坚交出圆满答卷后，全县立足人力资源实际，充分挖掘农民增收潜力，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，与省外企业建立劳务协作机制和跨界稳岗转岗机制，加大组织开展外出务工力度，拓宽农民增收渠道。

“ 喂老乡，你好！你好！请问是不是张英风？”

“是的。”

“最近的生活情况怎么样？”

“整体还可以。”

“你如果有什么困难，及时的向我们反映哈。”

今年以来，镇雄县就业局的工作人员都会通过微信、电话等方式，详细了解外出务工人员的工作情况、困难和问题。

就业局工作人员在回访的过程中，如果发现务工人员确实有需要解决困难，就会通过浙江永康、上海松江等地的5个劳务输出工作站和44个在外党支部帮务工人员进行解决。而需要转岗的务工人员，将再次走进课堂进行免费的培训。南台街道办事处沛泽社区的搬迁群众文志喜得知培训的消息后，第一时间就从浙江赶回镇雄，参加两个星期的培训。

文志喜告诉笔者，他以前在（浙江）嘉兴务工，缝纫也干过，裁缝也干过，但是技术还不到家（不行），听着老家培训就赶回来了。

据云南卓顺职业培训学校校长朱啟志介绍，在县人社部门的指导下，到目前为止，今年学校已经培训了五期，总人数200多人，培训对象主要是易迁户、脱贫户。根据需要的人才和工种来进行培训。

今年，镇雄像文志喜一样进行培训的务工人员已有11893人。除了做好外出务工就业外，针对不能外出务工的人员，全县进一步加大了创业的扶持力度，以此带动就业。

在瑞雅服装厂上班的杨丽激动地说：“以前我们家乡不能务工，后来就去浙江务工了。现在我们家乡可以务工，工资也还可以，高的有五六千，低的也有三四千。”

仅今年，镇雄对1232户符合扶持政策的企业，发放了创业贷款2.34亿元，带动2796人实现就业。瑞雅服装厂的负责人申雷虽然去年才创业，1400多平方米的工厂已经不能满足生产的需求，萌生了建新厂的想法，他把材料送到相关部门，一个月就完成了所有审批手续，明年就可以搬入新厂房。

近年来，镇雄通过县乡村组四级网格组织、人力资源机构市场化运作、用工企业组织接送、驻外工作工作站稳岗服务等方式，全面提升了劳务输出组织化程度，组织化率达到了75%。今年来，全县77.91万农村劳动力转移了66.99万人。

来源：微镇雄App  申登朝