小积分助推党建大提升

“第六党支部下沉到村开展办实事活动，捐赠运动鞋100余双，积2分；第七党支部协调资金35万元，建成昭通首家全免费24小时不打烊图书馆，积2分；第四党支部以‘开放式’党建为引领，走出一条契合实际、务实管用的管党促巡新路径，积5分……”在昭通市纪委监委机关的党建宣传栏上，“积分兑红旗”光荣榜从“三会一课”、学习创新、服务中心、为民服务等8个方面对机关党支部工作进行季度评分，激发党支部抓好基层党建的主动性和积极性。2021年以来，市纪委监委机关通过推行“积分兑红旗”制，机关党支部争先进位的动力得到激活和展现。

头顶炎炎烈日，身披红马甲，第五党支部的党员正提着扫帚沿街清扫路边的垃圾。“这是支部组织的志愿活动，我们每次都参加，组织一次活动可以积2分。”一名党员介绍说。

第四党支部书记钟勇介绍说，自从2021年委机关推行党建工作“积分兑红旗”先锋行动以来，支委班子进行了认真研究，作出了精心安排，先后组织开展了创文创卫、为群众办实事、乡村振兴走访、爱心捐赠等活动，既给党支部攒了积分，改变了党支部排名垫底的局面，又增强了党员干部为群众办实事好事的积极性。

据市纪委监委机关党委负责人介绍，为激励年轻党务干部主动担当、积极作为、提升能力，委机关探索出台对党务干部年度考核实行“双评价”机制，对年终考核为优秀的党务干部，所在党支部也相应积分。2021年就有11名党务干部年终考核被评为优秀，3名党支部书记记三等功。

随着积分制深入人心，各党支部组织的活动越来越接地气，也更有意义。“我们更加注重服务中心大局，只要是帮助解决群众急难愁盼问题，大家既有荣誉感，又会在积分上得到体现。”机关党委办主任孟朝霞说。

通过推行“积分兑红旗”制度，将党建工作“硬任务”变成日常“软指标”，由“硬性命令”转为“正向激励”，一面面小红旗，成为各支部党员心中的最大荣誉，增强了大家的参与感。

截至目前，市纪委监委全体党员积极参与疫情防控、捐资助学、创文创卫、下沉一线办实事等活动，委机关办理实事6件、委领导班子成员办理实事14件，其他干部办理实事297件。特别是委机关先后6次募集“金秋助学”“清风扶智”“文化帮扶·爱心筑梦”等助学资金58万余元，帮助170名学生圆了大学梦。

“通过积分评比活动，各支部你追我赶、共同发力，委机关先后被评为全国文明单位、云南省第三批民族团结进步示范单位、云南省模范机关示范创建单位、昭通市模范机关创建示范单位、‘书香昭通’全民阅读点等，机关第一党支部还被省委组织部命名为‘规范化建设示范党支部’。现在党员干部的干劲更足了。”市纪委监委相关负责人介绍。

通讯员：石兴红 郑修滔