永善县抓技能扶贫“起步”不放松

通讯员 张兴军 苏忠武

连日来，永善县积极强化措施，由人社、人力资源办等相关部门牵头，以提高劳动者技能素质、促进创业就业、增加劳动者收入为出发点，以开展“订单式”培训为载体，认真抓实技能扶贫“起步”工作。

抓“双向培训”不放松。为提高技能培训的导向性、针对性和实用性，该县积极探索、健全机制、狠抓落实，采用“请进来”、“走出去”的办法积极开展就业、创业技能培训。通过招投标方式请进师资力量强、培训效果佳、实现就业好的培训机构开展培训，切实提高培训质量，解决培训学校选择面狭窄问题。同时，积极实施“走出去”战略，鼓励有就业创业愿望的青壮年外出到技工学校等参家培训。

抓“服务优化”不放松。坚持“注重培训质量，促进稳定就业”的原则，全面整合资源，优化服务。在对全县人力资源状况进行深入调查之后，结合实际积极开展送服务、送培训进村组和进企业的“订单式”培训服务。同时，加强与县内外企业、特别是沿海地区企业的沟通考察力度，了解企业用工需求，对外出务工愿望强的青壮年劳动力开展电工、焊工、挖机、厨师、市场营销等市场需求率高的培训服务。对不具备外出务工条件的贫困劳动力，结合家庭情况开展种植、养殖、家政服务、农产品加工等精准式培训服务。

抓“转移流动”不放松。加大县内转移流动工作力度，积极开发城镇就业岗位和公益性岗位，拓宽就业渠道，促进本地劳动力市场人员的有效流动和转移。规范小额担保贷款发放程序，充分发挥“贷免扶补”创业小额贷款、失业人员小额担保贷款、劳动密集型小企业贷款的辐射带动作用，鼓励有创业愿望的人员自主创业。加强与县内外用工企业的协调沟通，通过举办就业现场招聘会等形式，全面抓实农村劳动力有序转移和后续跟踪服务工作。

抓“政策落实”不放松。积极开展政策和业务“零距离”服务工作，用足用活就业优惠政策，对符合条件的失业人员发放社保补贴和失业救济金，并代缴医疗保险费。开发公益性岗位积极援助贫困劳动力就业，并全额发放公益性岗位补贴。组织未就业的大中专毕业生参加就业见习，按标准发放生活补助。完善担保机制，对符合条件的自主创业人员提供政府贴息小额担保贷款。对吸纳就业困难人员就业的企业，按标准给予社保补贴。积极受理企业申请，按规定发放稳岗补贴，对2014年4月1日以后注册并投资7万元以上、解决就业5人以上的小微企业，给予无偿补助3万元，提供10万元贷款支持。

据了解，在“十三五”期间，该县将加大劳动保障监察力度和劳动争议仲裁力度，积极开展劳动用工专项检查，督促用人单位为农民工缴纳“五项保险”，营造良好的就业、创业环境；将积极探索外出务工人员权益维护新机制，加强与用工单位所在地劳动部门的协调沟通，有效维护外出务工人员的合法权益；将逐年分期分批开展技能培训工作，预计培训人数将达4万余人。届时，该县将实现户均至少有1人掌握一门劳动技能、实现稳定就业的目标。