永善县“五字诀”抓好人才工作

近年来，永善县大力实施“人才强县”战略，不断完善人才政策体系，优化人才工作环境，切实招才引智，“五字诀”抓好人才工作，为推进全县经济社会科学和谐跨越发展和长治久安提供了坚强的人才智力支持。

掌握一个“清”字。县人才工作领导小组成员单位和各乡镇积极发挥作用，安排专人深入各领域、各系统、各层次调查了解、广泛收集各类人才信息，分门别类更新人才数据库，全面了解掌握我县各类人才总量、年龄、学历、分布等情况，为县委选人用人提供参考。

强化一个“领”字。及时调整人才工作领导小组，完善领导小组成员单位职责，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会各方力量广泛参与的人才工作新格局。

突出一个“引”字。拓宽招才引智渠道，完善高层次人才和急需紧缺人才引进政策，对专业技术性强的岗位，开辟“绿色通道”，简化录用程序，畅通社会上人才进入专业技术人才队伍的渠道。紧紧抓住公务员、事业人员、急需紧缺人才等招录（聘）考试机遇，结合各级各部门实际情况，认真填报招考计划，积极向上争取名额，认真做好各类人才的引进，为基层工作注入新鲜血液，充实基层工作力量。

抓好一个“训”字。加大培训力度，注重提升能力素养。通过坚持“走出去”学、看、练方式，有计划地组织干部和教育、卫生、农林、畜牧、水利、住建等优秀专业人员到高校、科研机构进行学习培训。举办青年干部培训班、妇女干部、党务干部、少数民族干部等专题培训班，邀请专家教授和县级领导授课，进一步提高各行各业人员综合素质。

落实一个“用”字。以“三名”培养为契机，对专业技术人才在科研立项、学术交流等方面给予优惠政策，划拨一定的经费开展专业课题研究，对专业技术人才优秀成果进行奖励和宣传，最大限度地调动专业技术人才的积极性和创造力，制定“以才养才，以才带才”、“专家+讲堂+基层人才”等人才链接培养模式，根据各类专家、优秀人才的特长，采取专题辅导、师徒结对帮带等方法，交流先进理念和成功经验做法，有效带动一批本土人才快速成长。（通讯员 童 乙）