水富：集聚人才打造优质营商环境

人才是创新创业的主体，人才集聚，才能推动发展。优化营商环境，核心就是要建立吸引集聚人才并推动人才充分发挥作用的人才环境。近年来，水富市健全体制、提升服务、招才引智、惠才惠企等多方面发力，致力提升人才工作在服务优化营商环境中的贡献力。

加强顶层设计，健全人才体制机制

健全政策体系，聚焦“人才支撑”战略实施，着力引进急需紧缺人才和支柱产业人才，出台《水富市“十四五”人才发展规划》，覆盖人才兴港、兴区、兴城、兴农、兴教、兴医、兴旅七个重点领域，为“十四五”水富人才工作明确了方向。出台《水富市人才发展专项资金使用管理办法》，为人才发展工作提供充足资金保障。修订《水富市“高精尖缺”人才引进办法》《水富“名家、名师、名医”选拔培养实施意见》等8个人才引进、培养、服务办法，人才“引育用评”一体化政策架构日趋健全。完善《中共水富市委联系服务专家实施办法》，进一步推动党管人才落地见效。

“人才工作就是在人才发展规划的引领下，运用各专项政策，逐步推动人才引进、培育、使用、服务、评价工作，为水富高质量发展提供坚强的智力保障。水富现在的人才工作政策体系越来越全面，逻辑清晰，学起来、用起来都挺方便，让我对人才工作有了更系统化的认识和思考，我们面向人才和企业推介时也能讲得更清楚。”水富市工信商科局人才工作者杨明富在交流人才工作时说。

明确工作重点，提供贴心暖心服务

人才工作，旨在把主要精力放在跟踪服务上，多为人才创新创业分忧解难，多为人才集聚发展“铺路”。

“通过实实在在的服务举措，让你们这些人才在水富这片热土上安心、放心、舒心、开心，努力为水富经济社会发展贡献智慧和力量，是我们人才工作的根本宗旨，也是人才工作服务营商环境的关键要求。”水富市委组织部负责人在走访慰问专家人才时如是说。

为提升服务效能，水富市在经开区建设“一站式”人才服务工作站，采取“一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档”模式，为经开区企业和人才提供政策宣传和领办代办服务，全力畅通人才服务“最后一公里”。依托人力资源开发利用，开启“人社干部进万企”行动，50名人社干部挂联200余家企业，为企业提供包括人才招引、技能培训等人社政策解读服务。出台《水富市政务服务帮办代办服务工作方案》，组建帮办代办队伍，为高层次人才提供建设咨询、招商引资项目咨询、证照办理全流程帮办代办和个性化需求全过程追踪服务。面对面指导和帮助人才申报各类人才项目，确保服务人才零距离。常态化开展联系服务人才专家制度，采取领导结对、走访座谈等方式，推动各级领导与企业人才进行思想联系、情感沟通，建立“亲”“清”政商关系，不断增强人才的获得感。

“在申报‘兴滇英才支持计划’的时候，注册、授权时就遇到了困难，在复核申报条件、准备证明材料时，也有很多不明白不确定的地方，水富市委人才办、水富市人社局直接提着电脑来公司，对照问题逐条帮我们，很耐心也很实在，我们顺利推荐了一名人才参加云南省‘兴滇英才支持计划’青年人才专项的评选。”云南锂宸新材料科技有限公司行政人员陈萍激动地说。

搭建引培平台，持续注入智慧活力

把企业人才引进留用作为优化营商环境工作重点，借助“昭通求贤台”人才登记信息，梳理推送符合水富企业需要的人才信息50余条。依托“云南人才服务月”开展直播引才，发布5298个招聘岗位。通过优秀紧缺专业技术人才招聘，着力引进服务营商环境人才。依托驻外招商联络处，建立返乡创业服务站，常态化对接在外水富籍人才，实施人才回引工程。由党政“一把手”带队赴外，开展招商考察活动20余次，在水富会见客商180余次，高标准推进“双招双引”工作。2022年以来，水富企业共引进人才183名（其中，博士5名、硕士13名）。借助上级人才培育平台，推荐8名人才申报“兴滇英才支持计划”，2名人才参加基层人才对口培养。实施本级人才培养服务项目，遴选11名企业人才作为水富市委联系专家，进一步推动人才联系面对面，人才服务点对点。建设经开区实训基地，着力培育经开区企业所需高素质人才队伍，为企业提供源源不断的人才支撑。

“我们公司年产10万吨锂离子电池负极材料项目推进相当顺利，但在安全环保、成本会计、体系工程师、QC工程师、QE工程师、电气工程师、化验员等人才需求方面相当迫切，市委人才办、市人社局和园区管委会多次向我们推荐人才，帮我们转发招聘公告，特别感谢他们。”中晟新材料有限责任公司总经理事务助理杨琴感慨地说。

聚拢利好政策，长效集聚优秀才企

为进一步推动招商引资促招才引智，水富市多举措推动招商引资落实落地。制定印发《水富市招商引资工作实施意见》《水富市工业项目招商引资优惠政策》，给予土地优惠、新建厂房补贴、新购生产设备补贴等政策；同时设置经营贡献奖励、入驻标准化厂房工业项目优惠和招商奖励。开展高新技术企业倍增行动，点对点指导申报高新技术企业，并落实高新技术企业税费优惠政策。组织企业参加各级各类竞赛，云天墨睿公司和中晟新材料有限责任公司参加“创客中国”中小企业创新创业大赛，分获国家级优胜奖和省级一等奖。为切实解决人才在水富工作、生活的后顾之忧，水富在从生活补贴、租房补贴、安家补助等方面提升经济待遇的同时，从配偶就业、子女就学、本人就医和旅游等方面提供优惠政策，目前储备人才公寓133余套。

“有什么优惠政策可以享受，相关部门会直接联系我们的工作人员，对照政策逐条分析我们是否符合条件，基本上我们能享受到的优惠政策，他们都会帮我们争取，我很喜欢水富这种营商氛围！”云天墨睿公司副总经理黄琳说。

通讯员：向丽苹